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具體薪資面議
（一）崗位職責
1.集團戰(zhàn)略執(zhí)行評估，研究國家級天津市有關產(chǎn)業(yè)的各項規(guī)劃、政策、重點項目，組織調(diào)研與分析，按期收集戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果和數(shù)據(jù)，完成戰(zhàn)略執(zhí)行評估工作；
2.年度經(jīng)營計劃及所屬企業(yè)考核，匯總企業(yè)經(jīng)營結(jié)果，對接相關部門，制定年度經(jīng)營計劃，完成對所屬企業(yè)經(jīng)營責任目標的分解、考核、評估和匯總工作；
3.經(jīng)濟運行，擬訂和編制企業(yè)經(jīng)濟運行管理的相關制度、流程和管理要求，組織經(jīng)營結(jié)果的統(tǒng)計、匯總和分析，經(jīng)濟運行分析會的組織召開、執(zhí)行督辦及糾偏；
4.投資與股權管理，協(xié)助完成投資評審會的組織、投資方案的制定、股權等相關手續(xù)的辦理和推進工作；
5.資產(chǎn)管理，組織權限范圍內(nèi)的資產(chǎn)評估、運營、處置、變動、維修等相關管理工作，協(xié)調(diào)處理資產(chǎn)糾紛或爭議；
6.產(chǎn)權管理，負責公司及所屬企業(yè)的產(chǎn)權管理工作，包括產(chǎn)權登記、轉(zhuǎn)讓、評估備案、上市公司國有股權管理，指導監(jiān)督所屬企業(yè)及托管企業(yè)的產(chǎn)權管理工作；
7.出資權益管理，履行所屬企業(yè)股東義務相關事項，審核主營業(yè)務范圍、增減注冊資本、合并、分立、重組、章程修訂等事項；
8.委派董事管理，公司對控股、參股公司委派董事履職情況管理和評價工作；
9.負責公司及所屬企業(yè)對外并購和重組方案的可行性研究等資本運作工作；
10.負責推動公司及所屬企業(yè)的科技、創(chuàng)新工作，建立和完善質(zhì)量保證體系，對接行業(yè)協(xié)會，負責公司資質(zhì)的申請、維護和管理工作等；
11.實施公司項目管理體系，設計和完善各類項目臺賬、報表、報告等，完成運營統(tǒng)計分析及糾偏；
12.組織所屬企業(yè)相關市場人員的協(xié)調(diào)、任務分工與考核，推動業(yè)務協(xié)同開展；
13.上級領導交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質(zhì)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和運作，有較突出的工作業(yè)績、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉法律法規(guī)和相關行業(yè)情況；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，務實高效，團結(jié)協(xié)作，敢于擔當，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
5.大學本科及以上文化程度，年齡在50周歲及以下；
6.具有3年及以上戰(zhàn)略管理、投資并購、資產(chǎn)管理、資本運營等相關崗位工作經(jīng)驗；
7.工作責任心強，態(tài)度積極向上，能高效對接跨部門或外部合作方，清晰傳遞需求并解決分歧，推動協(xié)作順暢，面對突發(fā)狀況能快速反應，提出解決方案，需能承受高強度工作，聚焦結(jié)果并主動尋找達成路徑；
8.具備良好的財務分析能力，熟悉財務報表解讀、風險評估和投資決策方法，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理、投資管理等上位政策要求；
9.對于過往在運營管理崗位中取得顯著成效，或近三年取得公司級表彰特別優(yōu)秀者，任職條件可適度放寬。