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更新于 8月25日
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舉報(bào)

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

2-4萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理審計(jì)集團(tuán)公司高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位招聘 JD
職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán) CEO
工作地點(diǎn)：北京
薪資范圍：20-40 萬(wàn) / 年薪(含考核）
所屬行業(yè)：養(yǎng)老服務(wù) / 養(yǎng)老地產(chǎn)
一、崗位職責(zé)
  1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略統(tǒng)籌與落地：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃（含資金規(guī)劃、成本控制、稅務(wù)籌劃方向），牽頭編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源配置，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略高度契合，支撐養(yǎng)老業(yè)務(wù)（如 CCRC 社區(qū)、養(yǎng)老驛站）穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與擴(kuò)張。
  2. 財(cái)務(wù)管理體系搭建與優(yōu)化：建立并完善覆蓋 “預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、成本管控、內(nèi)控合規(guī)” 的財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷、賬務(wù)處理等核心流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)（如業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)落地），提升財(cái)務(wù)工作效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，適配養(yǎng)老行業(yè)資金周轉(zhuǎn)與成本核算特性。
  3. 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：定期開展財(cái)務(wù)深度分析，輸出月度 / 季度 / 年度財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，重點(diǎn)拆解養(yǎng)老業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)（如單床位運(yùn)營(yíng)成本、客戶繳費(fèi)周期、政府補(bǔ)貼資金到賬效率等），揭示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與盈利機(jī)會(huì)，為公司重大決策（如養(yǎng)老項(xiàng)目投資、服務(wù)定價(jià)調(diào)整、供應(yīng)鏈優(yōu)化）提供專業(yè)數(shù)據(jù)支撐。
  4. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理與賦能：搭建并管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（含會(huì)計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)等模塊），制定團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃（如養(yǎng)老行業(yè)財(cái)務(wù)政策培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程），設(shè)計(jì)科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造適配養(yǎng)老行業(yè)合規(guī)要求與業(yè)務(wù)節(jié)奏的高素養(yǎng)財(cái)務(wù)梯隊(duì)。
二、崗位要求
  1. 教育背景與專業(yè)資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具備 CPA、ACCA 等證書者優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)適配：5 年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年養(yǎng)老地產(chǎn)或養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)（熟悉養(yǎng)老行業(yè)稅收優(yōu)惠、政府補(bǔ)貼申報(bào)、CCRC 項(xiàng)目成本核算者優(yōu)先）；有集團(tuán)化企業(yè)或項(xiàng)目型公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 個(gè)人資質(zhì)與年齡：女性，35-45 歲之間，持有北京戶口，能穩(wěn)定在北京長(zhǎng)期工作。
  4. 核心能力要求：
    • 精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)財(cái)經(jīng)政策，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)功底；
    • 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提出可落地的優(yōu)化方案；
    • 擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)財(cái)務(wù)與養(yǎng)老業(yè)務(wù)（如運(yùn)營(yíng)、銷售、采購(gòu)）深度協(xié)同；
    • 原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與合規(guī)意識(shí)，能應(yīng)對(duì)養(yǎng)老行業(yè)復(fù)雜的資金與合規(guī)場(chǎng)景。

工作地點(diǎn)

北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路28號(hào)A座6層前臺(tái)

職位發(fā)布者

趙娜/人事經(jīng)理

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公司Logo北京愛傳承守家法律咨詢服務(wù)有限公司
公司作為愛傳承養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)旗下專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，深耕遺囑繼承與家庭法律事務(wù)領(lǐng)域，依托集團(tuán)八年行業(yè)積累構(gòu)建了覆蓋法律咨詢、遺產(chǎn)規(guī)劃、資產(chǎn)處置及殯葬服務(wù)的全鏈條解決方案。我們憑借精準(zhǔn)的客群定位能力，率先將老年群體劃分為"普通家庭"與"特殊家庭"兩大服務(wù)場(chǎng)景，打造出行業(yè)獨(dú)有的服務(wù)模式，為不同需求的家庭提供定制化法律保障方案。依托集團(tuán)在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)中整合的法律、金融、醫(yī)療等多領(lǐng)域資源，公司組建了兼具法律專業(yè)度與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)洞察力的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程體系，累計(jì)服務(wù)超過(guò)十萬(wàn)家庭客戶，在遺囑繼承細(xì)分領(lǐng)域樹立了專業(yè)標(biāo)桿。秉承"讓家庭傳承無(wú)憂"的使命，公司持續(xù)推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，通過(guò)跨領(lǐng)域資源協(xié)同構(gòu)建全生命周期服務(wù)體系，致力于成為家庭法律事務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者，為從業(yè)人員提供實(shí)現(xiàn)專業(yè)價(jià)值與職業(yè)成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
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