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此崗位工作地點為：廣州白云區(qū)，請注意投遞！
崗位職責：
一、人力資源工作
1.主導員工培訓板塊工作，制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓，助力員工成長與發(fā)展；
2.負責招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排；
3.負責員工入異動手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計各人事報表，做好相關(guān)報表報送等；
4.完善員工檔案管理，確保人事信息準確、完整；
5.負責員工勞動合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等；
6.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準確、及時；
7.負責員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。
二、行政管理工作
1.負責日常行政事務(wù)，包括文件呈報、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報告及日常行政后勤保障；
2.組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作，確保會議精神有效傳達與落實。
3.負責公司的企業(yè)文化，如團建活動策劃等。

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具有3年及以上人力行政主管工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊及行政事務(wù)管理。
3、專業(yè)技能：精通國家勞動法律法規(guī)，具備處理勞動糾紛的能力、掌握人力資源管理軟件及辦公軟件、備人力資源分析能力、熟悉行政管理制度編撰等。
4、能力素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作，妥善處理各類人際關(guān)系、較強的組織執(zhí)行能力，具備獨立組織并執(zhí)行人力行政相關(guān)工作。