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崗位職責
1.制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成月/年銷售任務(wù)。
2.不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高工作效率和業(yè)績水平。
3.將團隊銷售目標合理分解到每個銷售人員，確保每位成員清楚自己的任務(wù)指標。
4.組織銷售培訓(xùn)，提升團隊成員的產(chǎn)品知識、銷售技巧、溝通能力等專業(yè)素養(yǎng);在工作中對銷售人員進行實時指導(dǎo)，幫助他們解決遇到的問題。
任職要求:
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
28-35歲，1年以上電銷團隊管理工作經(jīng)驗。
2.具備良好的銷售意識和溝通技巧，普通話流利。
3.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。
4.良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
5.積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
福利待遇:
1.提供具有競爭力的薪資待遇，無責底薪5000
2.享受五險一金，保障員工的基本權(quán)益。
3.提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
4.設(shè)立年終獎和績效獎金，激勵員工的工作積極性。
5.提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。