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崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 協(xié)助公司各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做好協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)做好后勤保障工作。
5.負(fù)責(zé)公司的會議與相關(guān)活動的安排事宜及公司的商務(wù)接待等工作。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗，年齡35周以下；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 有外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語四級讀寫交流順暢。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。