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1.制定本城市業(yè)務(wù)策略，對總部訂的KPI目標(biāo)進(jìn)行拆分并安排落實(shí)執(zhí)行。
2.統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務(wù)發(fā)展，針對城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定業(yè)務(wù)策略，明確關(guān)鍵任務(wù)，規(guī)劃城市業(yè)務(wù)策略。
3.結(jié)合城市業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高城市供給的豐富度，實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻，提升城市業(yè)務(wù)健康度。
4.承接公司業(yè)務(wù)目標(biāo)并拆解至城市，制定清晰的日、周、月目標(biāo)，定期跟進(jìn)目標(biāo)完成情況并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，完成目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)流程、考核制度、激勵(lì)制度及榮譽(yù)體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、迭代關(guān)注城市團(tuán)隊(duì)氛圍，做好團(tuán)隊(duì)文化，價(jià)值觀建設(shè)。
6.統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務(wù)及配送業(yè)務(wù)，制定、落地城市業(yè)務(wù)規(guī)劃，搭建高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高城市業(yè)務(wù)協(xié)同、運(yùn)營及經(jīng)營效率，實(shí)現(xiàn)城市業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
任職要求
1.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳，有餐飲行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，了解外賣業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)背景優(yōu)先。
2.有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作，能接受偶爾短期出差。
3.有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理機(jī)制推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力。
4.樂于培養(yǎng)下屬，能積極擁抱工作中的變化。