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1、崗位職責
（1）承擔公司各類文件的起草、收發(fā)、歸檔與保管工作，確保文件流轉高效、信息安全。
（2）負責辦公用品的采購、庫存管理與發(fā)放，合理控制辦公成本，保障物資充足供應。
（3）負責公司招聘事項。
（4）日常辦公環(huán)境的維護與管理，協(xié)調辦公設備的維修保養(yǎng)，營造舒適整潔的辦公空間。
（5） 參與公司行政制度的制定與完善，并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，保障公司運營有序。
（6） 協(xié)助處理對外接待事務，展現公司良好形象，維護公共關系。
2、任職要求
（1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
（2）有3年以上人事行政工作經驗，熟悉人事行政工作流程，應屆畢業(yè)生實習經驗豐富者可考慮。
（3）熟練使用Office辦公軟件，如Word排版、Excel數據處理、PowerPoint制作演示文稿。
（4）具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力與應變能力，工作認真負責、細致耐心。
（5）有較強的服務意識和團隊合作精神，能積極主動完成各項工作任務。
3、工作待遇待遇
（1） 薪資待遇：具體根據個人能力和經驗面議，另有績效獎金。
（2）福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。