職位描述
招聘薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；
3. 協(xié)助管理倉(cāng)庫(kù)，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和物資的有效利用；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤記錄與統(tǒng)計(jì)，處理考勤異常情況；
5. 執(zhí)行并完善公司行政管理制度，提供行政支持。
崗位要求：
1. 年齡：30歲以下，性；具備2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉招聘流程和面試技巧，能有效完成招聘任務(wù)；
3. 熟練操作辦公軟件，尤其是Excel，能進(jìn)行薪酬計(jì)算；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
5. 有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；
3. 協(xié)助管理倉(cāng)庫(kù)，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和物資的有效利用；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤記錄與統(tǒng)計(jì)，處理考勤異常情況；
5. 執(zhí)行并完善公司行政管理制度，提供行政支持。
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1. 年齡：30歲以下，性；具備2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉招聘流程和面試技巧，能有效完成招聘任務(wù)；
3. 熟練操作辦公軟件，尤其是Excel，能進(jìn)行薪酬計(jì)算；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
5. 有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)虎林路888號(hào)
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