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一、任職要求：
1、45周歲以下，10年以上職業(yè)教育或普通教育工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或核心管理層經(jīng)歷；
2、擁有豐富的教學(xué)管理、德育工作和校企合作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專），擁有教師資格證和中級(jí)及以上教師職稱優(yōu)先；
4、把握國(guó)家職教政策與發(fā)展方向，制定并推動(dòng)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、公關(guān)能力，能凝聚師生、對(duì)接企業(yè)、應(yīng)對(duì)政府部門(mén)；
6、精通職業(yè)教育規(guī)律，了解相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
7、具備先進(jìn)的教育理念、強(qiáng)烈的改革意識(shí)和崇高的師德。
二、崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保辦學(xué)符合國(guó)家職業(yè)教育方針政策；
2、把握市場(chǎng)需求，推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，引領(lǐng)學(xué)校特色發(fā)展；
3、全面負(fù)責(zé)教育教學(xué)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)改革、課程建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；
4、樹(shù)立“立德樹(shù)人”根本任務(wù)，營(yíng)造良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升學(xué)生綜合職業(yè)能力；
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理師資隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)教師的聘任、培養(yǎng)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平；
6、建設(shè)和弘揚(yáng)積極的校園文化，維護(hù)和諧的育人環(huán)境；
7、統(tǒng)籌學(xué)校的行政、財(cái)務(wù)和后勤管理工作，確保人、財(cái)、物等資源的有效配置和校園安全；
8、代表學(xué)校對(duì)外交流合作，拓展校企合作、校校合作資源，提升學(xué)校聲譽(yù)和影響力。
三、福利待遇：
1、具體薪資面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類(lèi)：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
4、假期類(lèi)：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。