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工作職責

一、政府政策對接與補貼申領（占比約60%）
1，政策研究與解讀： 主動追蹤、搜集、解讀蕪湖市及安徽省關于人才引進、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠等方面的最新政策法規(guī)，并形成深度分析報告。
2，戰(zhàn)略規(guī)劃與匹配： 評估各項政策與公司業(yè)務的契合度，制定年度政策利用規(guī)劃，明確可申請的補貼、資質(zhì)和榮譽項目。
3，全流程項目管理： 負責從政策對接到資金到賬的全過程，包括但不限于：
（1）資質(zhì)申請： 主導公司高新技術企業(yè)資質(zhì)、專精特新等重大資項的申報、維護與復審工作。
（2）補貼申領： 負責各類人才補貼、項目資助、研發(fā)費用加計扣除、貸款貼息等資金的申報材料準備、提交與跟蹤。
（3）關系維護： 建立并維護與相關政府職能部門（如科技局、人社局、經(jīng)信局、稅務局等）的良好溝通渠道。
（5）內(nèi)部協(xié)同： 指導并協(xié)同財務、人力資源、業(yè)務等部門，確保申報材料的準確性、完整性和時效性。
二、公司法務與合規(guī)管理（占比約40%）
1，合同審核與管理： 負責審核、修訂公司各類業(yè)務合同、合作協(xié)議、勞動合同等法律文件，識別與控制潛在法律風險。
2，公司治理： 協(xié)助處理公司日常運營中的法律事務，參與公司重大決策的法律論證，保障公司治理結構合規(guī)。
3，知識產(chǎn)權保護： 協(xié)同外部律師或相關部門，處理商標、專利、軟件著作權等知識產(chǎn)權的申請與維護事務。
4，風險防控與培訓： 建立內(nèi)部合規(guī)流程，定期為員工提供法律知識培訓，提升全員的合規(guī)與風險意識。

任職資格要求
1，學歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、公共管理、經(jīng)濟學、財務等相關專業(yè)背景。通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2，工作經(jīng)驗：
（1）具備 5年以上 相關工作經(jīng)驗，有在蕪湖或安徽省內(nèi)企業(yè)從事政府項目申報、政策研究崗位的經(jīng)驗者極具優(yōu)勢。
（2）擁有扎實的法務工作經(jīng)驗，熟悉合同審核、公司治理等企業(yè)法律事務。
（3）有成功主導過高新技術企業(yè)認定、或成功申領過百萬元級別政府補貼項目的完整經(jīng)驗。
3，核心能力：
（1）出色的政策敏感度與分析能力： 能快速理解政策要點，并將其與業(yè)務相結合。
（2）卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力： 具備優(yōu)秀的政府溝通技巧和強大的跨部門協(xié)作能力。
（3）嚴謹細致與項目推動力： 對申報材料細節(jié)有極致追求，并能高效管理復雜項目。
（4）扎實的文字功底： 能獨立撰寫高質(zhì)量的申報材料、報告和法律文書。

優(yōu)先考慮：
1，有在大型企業(yè)、高科技企業(yè)或咨詢服務機構從事類似工作的經(jīng)驗。
2，擁有在蕪湖本地政府相關部門（如科技局、招商局等）工作或?qū)嵙暯?jīng)歷者。
3，熟練掌握安徽方言，能更好地進行本地化溝通。

我們?yōu)槟峁?
1，一個在快速成長型企業(yè)中扮演關鍵角色的機會，直接向CFO匯報，參與公司戰(zhàn)略決策。
2，具有市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的績效獎金（與政策成果掛鉤）。
3，完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等）。
4，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和專業(yè)的技能提升平臺。