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職位描述：
1、 全面負責公司招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進，為業(yè)務(wù)部門高效甄選合適人才。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù)，維護員工人事檔案，確保合規(guī)性。
3、制定與完善人力資源各項規(guī)章制度，并推動落地執(zhí)行，參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
4、完成考勤統(tǒng)計、薪酬核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)性人事工作。
5、協(xié)助組織與實施員工培訓(xùn)、團隊活動，提升組織凝聚力與員工滿意度。
6、完成上級交辦的其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作。
3、熟悉國家勞動政策法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和保密意識。
4、性格開朗，積極主動，有責任心，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
5、熟練使用常用辦公軟件及各類招聘平臺。