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休假方式：大小周
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，配合培訓(xùn)主管完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)；
2. 根據(jù)培訓(xùn)需求和計(jì)劃編寫、整理培訓(xùn)資料（包括男裝產(chǎn)品知識(shí)、服裝銷售技能、店鋪管理制度等），保證培訓(xùn)效果；
3. 組織和協(xié)調(diào)門店新、老員工參加培訓(xùn)，做好后續(xù)培訓(xùn)評(píng)估和效果跟蹤；
4.門店培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)帶教及落地復(fù)盤；
4. 完成其他部門下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 對(duì)培訓(xùn)工作有一定了解，愿意從事培訓(xùn)相關(guān)工作；
2. 具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力，能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境；
3. 品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮盡責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備良好的文字語言表達(dá)能力和PPT制作能力