【崗位職責(zé)】
1.組織管理:協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)進(jìn)行公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、完善,編制的管理與控制;協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)優(yōu)化組織的管理流程與分工;
2.子公司管理:加強(qiáng)公司對(duì)全資子公司、控股子公司、分公司的管理,包括組織架構(gòu)、綜合考核等,促進(jìn)分公司與子公司規(guī)范運(yùn)作、有序健康發(fā)展,提高公司整體運(yùn)作效率;
3.內(nèi)部控制管理:承擔(dān)公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)部控制文件的歸口管理;推動(dòng)公司制度、流程體系建立與優(yōu)化,組織協(xié)調(diào)并督促公司各部門貫徹落實(shí)規(guī)章制度管理體系建設(shè)方案;協(xié)助各部門進(jìn)行相關(guān)管理制度的“立、改、廢”;組織制度、流程的評(píng)審、發(fā)布、宣貫、試運(yùn)行與實(shí)施監(jiān)督工作;
4.國(guó)有企業(yè)深化改革:協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)推進(jìn)深化改革相關(guān)任務(wù);建立各治理主體的決策事項(xiàng)清單,提高決策水平,防范決策風(fēng)險(xiǎn),保障公司科學(xué)發(fā)展;
5.經(jīng)營(yíng)管理:組織公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的設(shè)定;根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司、部門的年度重點(diǎn)工作,并跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行情況;運(yùn)用改進(jìn)機(jī)制促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;建立與完善公司例會(huì)制度,負(fù)責(zé)例會(huì)內(nèi)容的記錄、會(huì)議要求和決定的跟進(jìn);通過建立內(nèi)部報(bào)告機(jī)制,推進(jìn)解決實(shí)際管理問題;牽頭編制公司年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃;
6.統(tǒng)計(jì)月申報(bào):負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門,配合完成公司相關(guān)資料信息的填報(bào);“持續(xù)關(guān)注國(guó)家、省、市、地方級(jí)相關(guān)政策,組織公司資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)政策申報(bào)材料的填報(bào)與申請(qǐng);做好公司所獲榮譽(yù)信息登記管理。
【任職要求】
1.3年以上組織管理、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)管控等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備經(jīng)濟(jì)師或PMP項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先;
2.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識(shí);較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析和良好的戰(zhàn)略意識(shí);熟悉項(xiàng)目管理、流程管理相關(guān)知識(shí);
3.具有大學(xué)英語六級(jí)證書;
4.組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、信息收集與分析能力;工作積極主動(dòng),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、端正;具有良好的溝通、協(xié)作和執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)精神;道德品行好,有較強(qiáng)保密意識(shí)。