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更新于 9月9日

招聘和績(jī)效經(jīng)理

6000-8000元
  • 德州禹城市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物工程農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé):
一、招聘管理
制定并執(zhí)行食品生產(chǎn)行業(yè)的招聘計(jì)劃,確保公司各部門的人員需求得到及時(shí)滿足。
開拓和維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才市場(chǎng)等,提高招聘效率和質(zhì)量。
負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),確保招聘過程公正、透明。
與用人部門密切合作,了解崗位需求,制定有針對(duì)性的招聘策略,提高招聘成功率。
二、績(jī)效管理
設(shè)計(jì)和完善食品生產(chǎn)行業(yè)的績(jī)效管理制度,確???jī)效評(píng)估的科學(xué)性和公正性。
組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,包括制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集評(píng)估數(shù)據(jù)、進(jìn)行績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)。
分析績(jī)效評(píng)估結(jié)果,為員工的晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等提供決策依據(jù)。
與各部門負(fù)責(zé)人合作,制定員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,幫助員工提高工作績(jī)效。
三、 團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)和管理招聘和績(jī)效團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)工作高效完成。
培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
激勵(lì)和考核團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、其他工作
參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施,為公司的發(fā)展提供人力資源支持。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上招聘和績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
有食品生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、專業(yè)知識(shí)和技能
熟悉招聘和績(jī)效管理的理論和方法,掌握面試技巧和績(jī)效評(píng)估工具。
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
四、素質(zhì)要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

工作地點(diǎn)

德州山東省禹城市高新區(qū)東外環(huán)路一號(hào)

職位發(fā)布者

楊耐雯/人力資源招聘

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保齡寶生物股份有限公司創(chuàng)立于1997年,是以生物多糖為主導(dǎo),在生物產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纖維等多糖類產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、人類健康、環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等領(lǐng)域。2009年在深圳證券交易所掛牌上市,成為中國(guó)功能糖A股首指。公司在國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)低聚糖的工業(yè)化生產(chǎn),成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家糖工程技術(shù)研究中心、國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品深加工專業(yè)技術(shù)中心,設(shè)有院士工作站、博士后工作站及“泰山學(xué)者”崗位,形成了集國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、小試、中試、孵化、擴(kuò)出、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化為一體的創(chuàng)新體系,科技成果3次填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,擁有各項(xiàng)專利20項(xiàng),參與20多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂。公司牢記“為耕者謀利,讓食者健康”的歷史使命,以健康方案專家定位自我,與可口可樂、百事可樂、伊利、蒙牛等著名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴,積極推進(jìn)“大眾食品功能化,功能食品大眾化”,成功打造“從農(nóng)田到餐桌”的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、安全鏈。依靠獨(dú)創(chuàng)的功能糖清潔生產(chǎn)及資源化關(guān)鍵技術(shù),建立起低碳、循環(huán)、安全的保齡寶工業(yè)生態(tài)鏈,形成了“低消耗、高產(chǎn)出,低排放、高效益,大循環(huán)、可持續(xù)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從技術(shù)到創(chuàng)新到創(chuàng)新體系,從產(chǎn)品開發(fā)到方案專家到標(biāo)準(zhǔn)制定者,從輸出產(chǎn)品到輸出服務(wù)到輸出生活方式,從企業(yè)自身成長(zhǎng)到外部生態(tài)優(yōu)化到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值到勇?lián)a(chǎn)業(yè)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,體現(xiàn)出企業(yè)的勇氣與擔(dān)當(dāng)。公司決策層把戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)融為一體,力促企業(yè)跨越式成長(zhǎng)。“十二五”期間,公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心品格,以“質(zhì)量經(jīng)營(yíng)”為主題,以“幸福企業(yè)”為目標(biāo),實(shí)施與戰(zhàn)略客戶的戰(zhàn)略合作,推進(jìn)市場(chǎng)工廠無(wú)縫對(duì)接,追求企業(yè)、員工、相關(guān)者共同成長(zhǎng),讓生命閃光、讓事業(yè)精彩、讓世界微笑?。☉?yīng)聘簡(jiǎn)歷接收郵箱:cuizhijun7268565@126.com;zhaopin@blb-cn.com)
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