工作內(nèi)容:
1、制定工會管理制度和年度工作計劃:
組織制定工會各項規(guī)章制度及工作流程,根據(jù)集團總體目標(biāo)制定工作計劃,并組織實施 。
2、貫徹落實代表提案及各項會議決議:
組織職代會的籌備及換屆工作;負責(zé)組織工會委員會,并組織貫徹實施會議決議。
3、組織職工參與民主管理:
組織召開職代會,對企業(yè)經(jīng)營方針等重大計劃、福利基金使用方案、涉及職工切身利益的重大事項進行審議;健全完善職代會等制度;組織職工參政議政、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、政務(wù)公開等職工民主管理工作。
4、工會的組織工作和宣傳教育工作:
組織工會組織建設(shè);指導(dǎo)、監(jiān)督各部門的工會工作。
5、直面用戶
①深度參與事業(yè)部全員直面客戶工程,建立“以客戶為中心”的核心價值觀,提升客戶意識,充分發(fā)掘客戶價值,構(gòu)建用戶型企業(yè)。
②以組織、業(yè)務(wù)、員工為中心,提升崗位工作與用戶的互動,從而提升用戶粘性。
6、全員融入新媒體:
①深度參與事業(yè)部“我為捷途代言”短視頻活動,理解新媒體、積極融入新媒體,推廣和宣傳捷途品牌,構(gòu)建用戶型企業(yè)。
②靈活使用新媒體工具,借助新媒體工作做好崗位工作的宣傳與推廣,提升員工參與度。
任職資格:
1、生源資質(zhì):碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:體育專業(yè)。
3、證書要求:能正常取得國家頒發(fā)的畢業(yè)證及學(xué)位證。
4、在校表現(xiàn):黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生干部等優(yōu)先考慮。
5、其他要求:身體健康,熱愛汽車行業(yè),樂于奉獻,敢于挑戰(zhàn)。