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崗位職責：
1. 有效管理部門，負責訂貨、商品陳列、人員管理等，完成銷售和利潤指標
2. 主動銷售，為顧客提供建議及推薦商品，促銷活動的管理、計劃與執(zhí)行
3. 關注市場趨勢及最新產品信息，提供高質量的服務，解決顧客的疑問及問題
4. 本部門的產品管理:訂貨,庫存,損耗,報損,毛利等等
5. HACCP認證本部門準備及日常的檢查情況
6. 依據(jù)MBWA日常檢查本部門產品貨架壽命，感官，標重，標簽，送貨產品各項質量要求，現(xiàn)場衛(wèi)生情況等
7. 本部門清潔消毒劑及有關工具的訂貨，保管，協(xié)助第三方對本部門衛(wèi)生及質量審核
8. 確保部門產品的標識及擺設與公司的陳列原則相吻合
9. 直接面向目標客戶和商品管理部開展工作，從而達成銷售利潤的增長
10. 重點客戶發(fā)展工作，協(xié)助現(xiàn)場營運部開展特殊的銷售活動
11. 員工管理，保證部門的員工和促銷員都具備服務專業(yè)客戶及銷售意識
任職要求：
1. 大專以上學歷，擔任大中型商業(yè)或其它企業(yè)營運部門管理職務3年以上
2. 熟悉當?shù)厥袌?，具備良好的客戶和銷售意識，豐富的產品知識和商業(yè)知識
3. 在工作中能夠積極地將理論聯(lián)系實際，親歷親為
4. 以身作則，作出實際的努力去提升對顧客的附加值
5. 分析優(yōu)勢和劣勢的能力并有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間聯(lián)系及整合能力
6. 對大賣場的組織結構、日常運作、系統(tǒng)和程序有全面了解
7. 較強的溝通技巧和自律性，能在壓力下獨立工作
福利待遇：
1. 完善的福利和培訓體系，完整的內部晉升機制
2. 根據(jù)國家規(guī)定繳納五險一金
3. 商業(yè)保險(員工及其子女醫(yī)療費)
4. 根據(jù)入職年限，公司提供帶薪年休假10-15天，生日假1天
5. 提供13薪
6. 根據(jù)公司經營狀況享受年度績效獎金
7. 提供免費工作餐
8. 每年一次免費的全身健康檢查
9. 每周五天工作日，兩天休息日