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人事行政經理 -HRBP方向(濟寧)

8000-12000元
  • 濟寧任城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理銷售團隊HRBP
崗位描述
1、銷售團隊搭建工作:做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù),按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作;
2、對公司資產安全負責,做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作,根據集團財務部要求做好現金、支票的管理,現金、銀行日報表的制作及各類費用的管控,配合分支會計做好納稅申報,督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等,定期進行倉庫盤點,庫存核對,確保分支機構的資產安全;
3、對銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業(yè)務人員按時收款;
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析;
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍;
6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
任職要求:
1、25-35歲(年齡不符合請勿投遞),大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件,擅長數據整理;
2、有人事行政管理、運營/銷售支持經驗;
3、有較強的溝通協調能力,良好的團隊合作精神;
4、可接受短期出差。不能接受出差勿擾,謝謝。
福利待遇:
1、法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假,豐厚的薪酬待遇,項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激勵獎金、分紅(視崗位性質而定);
2、日常補貼:餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、外派補貼;
3、獎勵補貼:全勤獎、工齡獎、年終獎。

工作地點

濟寧任城區(qū)泡寶產業(yè)園

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職位發(fā)布者

趙瑞瑞/人事經理

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