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核心職責(zé)：
1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)行政證件年檢、保管、做好證件借閱登記，負(fù)責(zé)本廠公文的收發(fā)、遞送或收訂工作；
3、負(fù)責(zé)工廠一般性公文的擬稿、送審及日常文字處理工作，工廠外來文件和內(nèi)部文件的管理及存檔工作；
4、負(fù)責(zé)來廠人員的接待及相關(guān)事務(wù)的處理工作；
5、工廠體系文件管理及下發(fā)、查核，兼職科室文控員；
6、負(fù)責(zé)每月員工福利的申請與發(fā)放及節(jié)假日福利申請與發(fā)放；
7、負(fù)責(zé)工廠檔案資料收集、整理、及借閱登記，包括檔案室6S管理；
8、負(fù)責(zé)科室日常接待及政府文件、科室文件編寫及接收；
9、負(fù)責(zé)來廠人員的接待及相關(guān)事務(wù)的處理工作；
10、以上相關(guān)業(yè)務(wù)制度及流程的編制及修訂；
11、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用管控與分析；
12、負(fù)責(zé)工廠工業(yè)旅游工作推進(jìn)開展；
13、完成上級交辦的臨時(shí)性工作
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，
專業(yè)行政管理、人力資源、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
其他要求：思路清晰，溝通能力較強(qiáng)，數(shù)據(jù)邏輯清晰;