職位描述
高分子材料化工產(chǎn)品
工作職責(zé)：
1、工藝優(yōu)化
梳理生產(chǎn)工藝，尤其是新產(chǎn)品工藝的制定。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，優(yōu)化工藝流程。負(fù)責(zé)工藝的執(zhí)行；負(fù)責(zé)主輔料的引入，降低成本；負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝的論證。
2、客戶產(chǎn)品開發(fā)
與市場(chǎng)部人員一起拜訪客戶，挖掘用戶需求及痛點(diǎn)，結(jié)合公司內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)產(chǎn)品，導(dǎo)入客戶使用，負(fù)責(zé)客戶樣品的制作，檢測(cè)，試用及優(yōu)化。
3、 新材料的開發(fā)
關(guān)注行業(yè)內(nèi)發(fā)展動(dòng)向，研究行業(yè)新材料，對(duì)新材料性能進(jìn)行論證并形成與公司未來(lái)相關(guān)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料及化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡35歲以內(nèi)，男女不限。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通交流能力，有一定的客戶市場(chǎng)經(jīng)歷。
4、有追求，有行業(yè)內(nèi)發(fā)展的決心，良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1、工藝優(yōu)化
梳理生產(chǎn)工藝，尤其是新產(chǎn)品工藝的制定。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，優(yōu)化工藝流程。負(fù)責(zé)工藝的執(zhí)行；負(fù)責(zé)主輔料的引入，降低成本；負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝的論證。
2、客戶產(chǎn)品開發(fā)
與市場(chǎng)部人員一起拜訪客戶，挖掘用戶需求及痛點(diǎn)，結(jié)合公司內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)產(chǎn)品，導(dǎo)入客戶使用，負(fù)責(zé)客戶樣品的制作，檢測(cè)，試用及優(yōu)化。
3、 新材料的開發(fā)
關(guān)注行業(yè)內(nèi)發(fā)展動(dòng)向，研究行業(yè)新材料，對(duì)新材料性能進(jìn)行論證并形成與公司未來(lái)相關(guān)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料及化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡35歲以內(nèi)，男女不限。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通交流能力，有一定的客戶市場(chǎng)經(jīng)歷。
4、有追求，有行業(yè)內(nèi)發(fā)展的決心，良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
德陽(yáng)什邡市朝陽(yáng)大道
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職位發(fā)布者
張迎春/人力總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
四川省新都永志印務(wù)有限公司四川省新都永志印務(wù)有限公司成立于1999年，專注于復(fù)合軟包裝產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)研究與生產(chǎn)制造，經(jīng)過(guò)二十多年的勵(lì)精圖治，已成為行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè)，是川渝塑料軟包裝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。公司在行業(yè)內(nèi)率先建立了ISO9001質(zhì)量管理體系與ISO22000食品安全管理體系，并通過(guò)了專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。自創(chuàng)立以來(lái)，公司一直以“創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展核心，是川內(nèi)首家建立“技術(shù)研發(fā)中心”的包材企業(yè)，先后通過(guò)了“成都市企業(yè)技術(shù)中心”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”等認(rèn)定。公司一直秉承綠色生產(chǎn)的核心理念，重視環(huán)保治理，在川內(nèi)率先采用了意大利RTO蓄熱燃燒裝置對(duì)廢氣進(jìn)行有效治理，被中國(guó)印工協(xié)評(píng)為“環(huán)保綜合治理標(biāo)桿企業(yè)”。公司秉承“以客戶為中心、以?shī)^斗者為核心”的企業(yè)文化，不僅為食品行業(yè)一批頭部企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也為持續(xù)提高員工的“幸福感”而不懈努力。公司為奮斗者提供高于市場(chǎng)平均水平的薪酬待遇，有著明晰的晉升路線、良好的晉升空間、溫馨的辦公環(huán)境和輕松的辦公氛圍，讓員工能在永志平臺(tái)獲得更多的自我展示機(jī)會(huì)，更快速的成長(zhǎng)。公司除了提供社保等基礎(chǔ)福利外，還為員工設(shè)立了各種激勵(lì)性福利，如：?jiǎn)T工生日會(huì)、節(jié)假日禮品、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)、父母感恩金、在職學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)、員工子女教育金、奮斗者年度分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)......?！罢\(chéng)信鑄就品質(zhì)，創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)”。永志印務(wù)的未來(lái)需要更多有創(chuàng)新思想的有志之士加入，我們期待您的到來(lái)！
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