崗位職責(zé):
1、組織制訂、核準(zhǔn)所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)客戶的設(shè)備安裝、調(diào)試、培訓(xùn)及其后期售后服務(wù),定期回訪;
3、根據(jù)投訴總結(jié)與市場(chǎng)反饋向技術(shù)部門(mén)提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn),協(xié)調(diào)擬定改進(jìn)方案,促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量
4、指導(dǎo)終端客戶正確使用產(chǎn)品,解決常見(jiàn)問(wèn)題,并收集整理客戶的反饋意見(jiàn):
5、根據(jù)人員負(fù)責(zé)區(qū)域按計(jì)劃組織、安排售后工作,確?,F(xiàn)場(chǎng)設(shè)備正常運(yùn)行;
6、部門(mén)內(nèi)人員工作績(jī)效、日常工作的執(zhí)行、監(jiān)督。
7、售后部門(mén)組織架構(gòu)的調(diào)整/設(shè)置、人員行政審批、績(jī)效方案制定與考核;
8、了解本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平,定時(shí)的進(jìn)行人員教育訓(xùn)練,提高人員業(yè)務(wù)能力;
9、重大/頻繁異常、返修件數(shù)據(jù)匯總分析召集相關(guān)部門(mén)檢討并追蹤;
10、人員外出工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài)與成效管控
任職要求:
1、有6年以上售后工作經(jīng)驗(yàn),3年以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉機(jī)械、電氣、電子、軟件知識(shí);
2、30人以上售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能適應(yīng)短期出差
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、年底雙薪