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任職要求：
【硬實力門檻】
跨境電商操盤手：3年以上千萬級GMV實戰(zhàn)經(jīng)驗（需提供運營案例），精通阿里國際站/天貓/1688全鏈路運營，深諳TikTok/小紅書等新興平臺玩法
品牌建筑師：成功打造過2個以上行業(yè)標桿品牌（需附營銷案例），掌握從0-1品牌建設(shè)方法論
數(shù)據(jù)戰(zhàn)略家：擅長數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用，具備通過數(shù)據(jù)建模提升轉(zhuǎn)化率的實績
【軟實力標準】
跨境溝通專家：英語商務(wù)談判無障礙（需提供語言證明），深諳跨文化團隊管理
行業(yè)深耕者：對文具/辦公用品/快消品供應(yīng)鏈有深刻認知，具備品類創(chuàng)新敏銳度
領(lǐng)導力典范：曾培養(yǎng)或管理3名以上晉升管理崗的骨干成員
崗位職責：
1. 全球化品牌布局
? 協(xié)助總經(jīng)理制定三年品牌出海戰(zhàn)略，構(gòu)建跨國電商矩陣
? 負責公司自主品牌在阿里國際站/天貓/1688全鏈路運營管理
2. 數(shù)字化運營攻堅
? 搭建智能數(shù)據(jù)中臺，實現(xiàn)全渠道數(shù)據(jù)可視化
? 開發(fā)精準用戶畫像系統(tǒng)，優(yōu)化廣告ROI
3. 組織能力建設(shè)
? 建立跨境電商人才梯隊培養(yǎng)體系
? 優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，提升人效