職位描述
醫(yī)藥推廣醫(yī)院
工作職責(zé)
1.區(qū)域產(chǎn)品管理：根據(jù)產(chǎn)品策略制定區(qū)域推廣計劃并付諸實施。對區(qū)域市場計劃進(jìn)行評估并上報至直線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修正。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場預(yù)算使用并評估上報至市場部助理
2.外部客戶管理：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的專家、醫(yī)生管理、專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)。
3.內(nèi)部客戶管理：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行代表培訓(xùn)。與銷售人員人員協(xié)同拜訪重點醫(yī)院、科室、主任、專家。在拜訪中有意識的從產(chǎn)品知識、銷售技巧方面對代表進(jìn)行指導(dǎo)。
4.學(xué)術(shù)會議管理：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全國性、區(qū)域性學(xué)術(shù)會議、上市會、研討會、院科會、圓桌會的組織、實施、演講。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)中小型會議的組織和管理。 所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研。產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的跟蹤。臨床研究的市場調(diào)研。
5.市場支持工作：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品不良反應(yīng)的處理及產(chǎn)品推廣資料制作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1.年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床藥理、生物等醫(yī)藥相關(guān)學(xué)科；
2.區(qū)域市場推廣工作2年以上，有過一線銷售經(jīng)驗、產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備熟練掌握辦公軟件熟練編寫PPT課件。
4.能運(yùn)用SWOT、市場細(xì)分、數(shù)據(jù)透視表等工具分析市場，能熟練與區(qū)域醫(yī)學(xué)專家溝通，了解調(diào)研-計劃-執(zhí)行-評估的循環(huán)關(guān)系。
5.能熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)演講（百場以上）、熟練組織中小型會議（五十場以上）。普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音洪亮、形象氣質(zhì)佳。熟練掌握拜訪六步法（開場白-介紹產(chǎn)品-聆聽-探詢-解決問題-締結(jié)）。
C&B:福利待遇：
1.基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資；
2.統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生 育、失業(yè)、公積金）；
3.公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，總部輪崗學(xué)習(xí)）；
4.公司將有不定期的考評晉升、人才盤點，給員工提供良好的發(fā)展平臺。
5.不定期組織員工旅游及拓展活動、團(tuán)隊活動、節(jié)假日福利政策。
6.扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。
1.區(qū)域產(chǎn)品管理：根據(jù)產(chǎn)品策略制定區(qū)域推廣計劃并付諸實施。對區(qū)域市場計劃進(jìn)行評估并上報至直線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修正。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場預(yù)算使用并評估上報至市場部助理
2.外部客戶管理：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的專家、醫(yī)生管理、專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)。
3.內(nèi)部客戶管理：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行代表培訓(xùn)。與銷售人員人員協(xié)同拜訪重點醫(yī)院、科室、主任、專家。在拜訪中有意識的從產(chǎn)品知識、銷售技巧方面對代表進(jìn)行指導(dǎo)。
4.學(xué)術(shù)會議管理：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全國性、區(qū)域性學(xué)術(shù)會議、上市會、研討會、院科會、圓桌會的組織、實施、演講。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)中小型會議的組織和管理。 所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研。產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的跟蹤。臨床研究的市場調(diào)研。
5.市場支持工作：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品不良反應(yīng)的處理及產(chǎn)品推廣資料制作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1.年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床藥理、生物等醫(yī)藥相關(guān)學(xué)科；
2.區(qū)域市場推廣工作2年以上，有過一線銷售經(jīng)驗、產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備熟練掌握辦公軟件熟練編寫PPT課件。
4.能運(yùn)用SWOT、市場細(xì)分、數(shù)據(jù)透視表等工具分析市場，能熟練與區(qū)域醫(yī)學(xué)專家溝通，了解調(diào)研-計劃-執(zhí)行-評估的循環(huán)關(guān)系。
5.能熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)演講（百場以上）、熟練組織中小型會議（五十場以上）。普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音洪亮、形象氣質(zhì)佳。熟練掌握拜訪六步法（開場白-介紹產(chǎn)品-聆聽-探詢-解決問題-締結(jié)）。
C&B:福利待遇：
1.基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資；
2.統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生 育、失業(yè)、公積金）；
3.公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，總部輪崗學(xué)習(xí)）；
4.公司將有不定期的考評晉升、人才盤點，給員工提供良好的發(fā)展平臺。
5.不定期組織員工旅游及拓展活動、團(tuán)隊活動、節(jié)假日福利政策。
6.扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。
工作地點
成華區(qū)成都市第六人民醫(yī)院
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