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一、崗位職責(zé)
1、修復(fù)及維護(hù)客戶信息，辦理分期
2、評估識別信用惡化的客戶并及時轉(zhuǎn)進(jìn)一步的環(huán)節(jié)處理。
二、應(yīng)聘要求:
1、年齡18-40歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(可接受應(yīng)屆生);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有金融、催收工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有培訓(xùn);
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，懂得如何有效地與客戶溝通。
4、無征信不良，無犯罪記錄，征信良好
三、工作時間:
8.30-18:00 月休5天;節(jié)假日正常休息
四、薪酬待遇:
1.富有競爭力的薪資水平，綜合薪資=無責(zé)任底薪+高提成+獎金+師徒獎+補(bǔ)助+ 年終獎，員工平均月收入8000以上（業(yè)績優(yōu)秀者1.5-2萬，收入高于同行業(yè)）；
2.全面的員工保障，簽訂正式勞動合同，繳納5險；
3.成熟的培訓(xùn)體系，入職即簽勞動合同，提供帶薪培訓(xùn)；
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，公開公平公正的內(nèi)部晉升機(jī)制，可橫向往專業(yè)崗位發(fā)展（如質(zhì)檢、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析等崗位）或縱向往管理崗位發(fā)展（如資深催收員、催收主管、分公司經(jīng)理等崗位）；
5、年終獎、工齡獎金、帶薪年休假期，月度獎勵
6、免費部門聚餐、部門旅游、外出團(tuán)建，公司年會紅包、開門紅等；
職位福利：定期團(tuán)建、全勤獎、加班補(bǔ)助、績效獎金、五險一金、多次晉升機(jī)會、無官僚風(fēng)氣、試用期提前轉(zhuǎn)正