職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系社保公積金人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
去幫助客戶完成員工關(guān)系相關(guān)工作，
崗位要求：
1.員工勞動合同的簽訂、收集、續(xù)簽、培訓(xùn)和管理工作及員工花名冊的及時更新；
2.邏輯清晰，可以梳理項目SOP流程
3.處理過復(fù)雜的case，有過批量入職，批量離職經(jīng)驗
4.負(fù)責(zé)員工流失的跟蹤反饋，降低項目服務(wù)員工的離職率；
5.員工考勤、薪酬的核算，客戶結(jié)算單、公司報表的制作與審批跟催；
6.員工關(guān)系的處理，解答外包員工問題，幫助員工解決問題，防范與處理勞務(wù)風(fēng)險；
7.協(xié)助進(jìn)行項目的風(fēng)險把控、招聘進(jìn)度跟蹤、問題反饋及復(fù)盤工作等；
8.負(fù)責(zé)項目員工社保公積金異動提報；
9.公司系統(tǒng)、流程對接
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1. 工商管理，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先
2. 抗壓能力強
3. 工作細(xì)心，責(zé)任心強，能接受偶爾周末工作
崗位要求：
1.員工勞動合同的簽訂、收集、續(xù)簽、培訓(xùn)和管理工作及員工花名冊的及時更新；
2.邏輯清晰，可以梳理項目SOP流程
3.處理過復(fù)雜的case，有過批量入職，批量離職經(jīng)驗
4.負(fù)責(zé)員工流失的跟蹤反饋，降低項目服務(wù)員工的離職率；
5.員工考勤、薪酬的核算，客戶結(jié)算單、公司報表的制作與審批跟催；
6.員工關(guān)系的處理，解答外包員工問題，幫助員工解決問題，防范與處理勞務(wù)風(fēng)險；
7.協(xié)助進(jìn)行項目的風(fēng)險把控、招聘進(jìn)度跟蹤、問題反饋及復(fù)盤工作等；
8.負(fù)責(zé)項目員工社保公積金異動提報；
9.公司系統(tǒng)、流程對接
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1. 工商管理，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先
2. 抗壓能力強
3. 工作細(xì)心，責(zé)任心強，能接受偶爾周末工作
工作地點
濟南歷下區(qū)萬科中心
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職位發(fā)布者
李亞潔/HRBP
剛剛活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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