崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常人力資源工作;
3. 策劃與組織業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展、人才盤點(diǎn)、干部評價等組織發(fā)展工作;
4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理者開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上招聘、培訓(xùn)或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行力;
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
5.優(yōu)秀的2026屆應(yīng)屆生,也可以考慮培養(yǎng)使用。