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更新于 9月12日

平安人壽南通中心支公司NS管培生(銷售策劃,正式內(nèi)勤)

6000-8000元
  • 南通崇川區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 校園
  • 招1人

職位描述

思維活躍數(shù)理分析能力強(qiáng)
1、制定機(jī)構(gòu)人力目標(biāo)、節(jié)奏和策略;統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)人力發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃方案制定與資源管理;人力達(dá)成分析及主要競爭對手的增員策略研究
2、機(jī)構(gòu)增員活動策劃,追蹤分析增員過程管理
3、人力達(dá)成追蹤及分析1、制定機(jī)構(gòu)

工作地點(diǎn)

南通崇川區(qū)天寶大廈

職位發(fā)布者

戴曉琴/招聘崗

立即溝通
公司Logo中國平安人壽保險股份有限公司南通中心支公司
中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司成立于1988年,經(jīng)過多年拼搏,已成為世界500強(qiáng)的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。中國平安人壽保險股份有限公司是中國平安保險(集團(tuán))股份有限責(zé)任公司旗下的重要成員,與國內(nèi)保險事業(yè)同步成長,歷經(jīng)風(fēng)雨,已位居國內(nèi)壽險公司第二。一直以來,中國平安倡導(dǎo)以價值最大化為導(dǎo)向,以追求卓越為過程,做品德高尚和有價值的人,形成了"誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就"的個人價值觀,和"團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新"的團(tuán)隊(duì)價值觀。引進(jìn)貫徹"競爭、激勵、淘汰"三大人才機(jī)制,使更多的人才脫穎而出,發(fā)揮出各自的潛能,充分調(diào)動員工的積極性,使平安的員工隊(duì)伍永葆年輕與活力,從而使公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。中國平安南通壽險成立于1996年7月,勵精圖治,摸索奮進(jìn),打造出一支四千余人的內(nèi)外勤精英隊(duì)伍。2008年1月1日,南通壽險成為江蘇省內(nèi)首家隸屬于總公司的地市級機(jī)構(gòu),榮譽(yù)、成長、績效、快樂、感恩,南通壽險人秉承著這樣的優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)造了壽險個險總保費(fèi)穩(wěn)居南通市場前列的輝煌成績。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀有志在平安、有志在南通發(fā)展的英才加盟!
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