崗位職責(zé):
深入大學(xué)校園,挖掘并培養(yǎng)代理團(tuán)隊,制定合作計劃,搭建學(xué)生社群生態(tài);
策劃校園地推活動、線上線下聯(lián)動玩法,提升品牌在大學(xué)生群體中的影響力。
校園新媒體內(nèi)容運營:
負(fù)責(zé)抖音、小紅書、微信朋友圈、視頻號等平臺賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作及運營,打造“年輕化留學(xué)IP”;
結(jié)合05后興趣熱點,產(chǎn)出短視頻、圖文、互動話題等內(nèi)容,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶。
年輕化傳播創(chuàng)新:
洞察大學(xué)生需求,設(shè)計“校園裂變”“趣味挑戰(zhàn)賽”等創(chuàng)意活動,推動品牌破圈傳播;
跟蹤新媒體趨勢,靈活運用AI工具、元宇宙、虛擬偶像等前沿玩法提升內(nèi)容吸引力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與資源整合:
分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號粉絲黏性與轉(zhuǎn)化效率;
聯(lián)動市場、留學(xué)顧問團(tuán)隊,將新媒體流量轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務(wù)機(jī)會。
任職要求:
年輕基因:
95后/00后優(yōu)先,熟悉大學(xué)校園生態(tài),能快速融入學(xué)生社群并建立信任;
懂“?!睍妫私舛卧?、電競、國潮等Z世代文化,具備網(wǎng)感與幽默表達(dá)力。
經(jīng)驗加分項:
有校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、KOC/KOL運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟練使用剪映、PS、Canva等工具,具備基礎(chǔ)拍攝、剪輯能力;
對小紅書爆款邏輯、抖音算法機(jī)制有一定認(rèn)知。
核心素質(zhì):
目標(biāo)導(dǎo)向,擅長溝通與資源整合,能獨立策劃并推動項目落地;
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,對留學(xué)行業(yè)有熱情者更佳。