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更新于 9月30日

工程部儲(chǔ)備干部

5000-7000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

電氣工程暖通工程給排水工程寫字樓學(xué)校高低壓證25至45歲
負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì),保障物業(yè)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。根據(jù)物業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模和需求,制定合理的人員編制計(jì)劃,招聘、選拔和錄用具備專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員,確保團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全。制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)員工參加行業(yè)認(rèn)證考試和技能競賽,為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。根據(jù)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況和維修保養(yǎng)計(jì)劃,合理安排員工的工作任務(wù),明確工作目標(biāo)和要求。定期檢查員工的工作進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成。建立科學(xué)合理的績效考核體系,定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),將考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤,激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合物業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定和完善工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度,如設(shè)備操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度、安全生產(chǎn)制度、值班制度等,確保工程管理工作有章可循、規(guī)范有序。加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行過程中存在的問題,采取有效措施加以解決,確保規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)計(jì)劃:組織工程技術(shù)人員對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面的檢查和評(píng)估,根據(jù)設(shè)備設(shè)施的使用年限、運(yùn)行狀況和維護(hù)要求,制定詳細(xì)的年度、季度和月度維護(hù)計(jì)劃。維護(hù)計(jì)劃應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施的維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)時(shí)間、維護(hù)人員等信息,確保設(shè)備設(shè)施得到及時(shí)、有效的維護(hù)。
組織實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)工作:按照維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,組織工程技術(shù)人員對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常巡檢、定期保養(yǎng)、故障維修等工作,確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。在維護(hù)保養(yǎng)過程中,要嚴(yán)格按照操作規(guī)程和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),做好維護(hù)保養(yǎng)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備設(shè)施存在的問題。制定能源消耗計(jì)劃和節(jié)能措施,對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的水、電、氣等能源消耗進(jìn)行監(jiān)控和分析,采取有效的節(jié)能措施,降低能源消耗和運(yùn)營成本。例如,合理調(diào)整設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、推廣使用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)、加強(qiáng)對(duì)能源浪費(fèi)行為的管理等。安全制度與培訓(xùn):建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期組織安全演練,如火災(zāi)逃生演練、設(shè)備事故應(yīng)急處理演練等,提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。定期組織對(duì)設(shè)備設(shè)施、工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,要立即采取措施進(jìn)行整改,確保安全生產(chǎn)。制定應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急救援隊(duì)伍,儲(chǔ)備應(yīng)急救援物資和設(shè)備。在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急救援工作,最大限度地減少事故損失。與物業(yè)的宿管、客服、安保、保潔等其他部門密切合作,與外部的供應(yīng)商、承包商、相關(guān)政府部門等保持良好的溝通和合作關(guān)系。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談設(shè)備采購、維修保養(yǎng)服務(wù)等合作事宜,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時(shí)性。與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理工程建設(shè)、改造等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)編制工程部的年度預(yù)算,并嚴(yán)格控制工程維修、設(shè)備采購、消耗等各項(xiàng)成本支出。對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行審核和監(jiān)督,確保費(fèi)用使用合理、透明。服從公司安排!對(duì)公司絕對(duì)忠誠!

工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)興盛街道喬家祛東康西線東側(cè)教育園區(qū)鄂爾多斯市第三中學(xué)項(xiàng)目

職位發(fā)布者

歐陽國華/鄂爾多斯市第三中學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理

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明喆集團(tuán)有限公司成立于2000年10月,注冊(cè)資金18000萬元,擁有國家一級(jí)物管資質(zhì),致力于為醫(yī)院、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)、大型國企、大型公共場館等高端客戶提供高品質(zhì)的一體化后勤服務(wù)。在風(fēng)雨兼程、一路高歌的20年發(fā)展歷程中,明喆現(xiàn)已發(fā)展成為擁有5萬余名員工、600余個(gè)項(xiàng)目、80余家分公司、年產(chǎn)值30余億元的大型現(xiàn)代后勤服務(wù)企業(yè)。如今的明喆,既是領(lǐng)跑全國機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)的佼佼者,又是綜合實(shí)力穩(wěn)居全國物管行業(yè)的頭部企業(yè),其令人贊譽(yù)的高端后勤服務(wù)產(chǎn)品已遍及全國25個(gè)省市區(qū),是名副其實(shí)的集規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化于一體的現(xiàn)代后勤服務(wù)之花。明喆集團(tuán)總部位于深圳市羅湖區(qū)(總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)),集團(tuán)年產(chǎn)值高速增長,面對(duì)如此迅猛的發(fā)展勢頭,公司對(duì)人才求賢若渴,承諾給所有有志之士、有能之士提供一個(gè)可以發(fā)揮所長的平臺(tái)。員工福利:1、管理人員享受5-10天帶薪年休假或夫妻探親假(報(bào)銷車費(fèi));2、中層以上管理人員享受每年一次的外出休閑、旅游福利; 3、管理人員享受應(yīng)季服裝配發(fā); 4、一年一次健康體檢; 5、職位等級(jí)對(duì)應(yīng)的通訊費(fèi)補(bǔ)助; 6、學(xué)歷、技能和餐費(fèi)補(bǔ)貼參照公司福利制度規(guī)定; 7、按法律規(guī)定入職即購買五險(xiǎn)一金; 8、國家法定節(jié)假日,婚嫁、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等集團(tuán)總部地址:深圳市羅湖區(qū)筍崗潤弘大廈T2棟(地鐵7號(hào)線筍崗站A出口)
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