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職位職責(zé)：

1. 協(xié)助人力負(fù)責(zé)人根據(jù)星之海經(jīng)營及發(fā)展需要做好組織、人才及機(jī)制保障工作。

2. 根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，完善并優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與落地，搭建人才晉升和能力發(fā)展通道。

3. 持續(xù)優(yōu)化和完善招聘配置體系，主導(dǎo)人才尋訪和面試選拔，滿足公司經(jīng)營和發(fā)展的人才需求，同時(shí)建立后備人才選拔和人才儲備機(jī)制。

4.負(fù)責(zé)推動職級體系建設(shè)與優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)、人才盤點(diǎn)、人才晉升、員工發(fā)展計(jì)劃（IDP）等。

5. 基于人才發(fā)展體系規(guī)劃，深度參與核心人才發(fā)展項(xiàng)目，如技術(shù)人才，管培生，領(lǐng)導(dǎo)力等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)從方案設(shè)計(jì)到落地全流程閉環(huán)。

6. 引入外部優(yōu)秀實(shí)踐，結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及導(dǎo)向，建立健全人才發(fā)展各項(xiàng)制度、流程，標(biāo)準(zhǔn)。


崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中1-2年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備招聘配置/人才發(fā)展和培訓(xùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備相關(guān)出色的專業(yè)知識和能力。

3.抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力。
4.熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT。
5.具備基礎(chǔ)英語聽說讀寫能力。

加分項(xiàng)：
1.具備薪酬管理、績效管理等模塊經(jīng)驗(yàn)及能力。
2.制造業(yè)HRBP或多模塊經(jīng)歷。
3.人力資源相管理關(guān)專業(yè)。
4.英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。

綜合能力背景突出者，薪酬可面議。