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舉報(bào)

培訓(xùn)顧問

8000-13000元

職位描述

企業(yè)培訓(xùn)有豐富的師資資源企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
  • 崗位內(nèi)容
    • 1. 專家資源與師資庫建設(shè)：
    • 負(fù)責(zé)挖掘、評(píng)估、簽約及維護(hù)各領(lǐng)域（重點(diǎn)：黨建、企業(yè)管理、人力資源、生產(chǎn)安全、能源等）的培訓(xùn)講師與專家，建立并動(dòng)態(tài)更新公司專家資源庫。
    • 對(duì)講師課程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估與篩選，確保師資力量能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶多樣化需求。
    2. 培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理：
    • 需求對(duì)接： 與甲方客戶進(jìn)行深度溝通，精準(zhǔn)挖掘、分析和確認(rèn)其培訓(xùn)需求。
    • 方案擬定： 根據(jù)客戶需求，獨(dú)立或協(xié)同專家撰寫個(gè)性化的培訓(xùn)方案建議書，包括課程設(shè)計(jì)、師資推薦、日程安排及預(yù)算規(guī)劃。
    • 細(xì)節(jié)洽談： 作為項(xiàng)目核心對(duì)接人，負(fù)責(zé)與甲方確認(rèn)培訓(xùn)所有細(xì)節(jié)（時(shí)間、地點(diǎn)、物料、費(fèi)用等），并完成合同簽訂流程。
    • 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行： 負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)中的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與督導(dǎo)、培訓(xùn)后的效果評(píng)估與收尾工作，確保流程順暢無虞。
    • 項(xiàng)目交付： 撰寫專業(yè)的培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤，完成項(xiàng)目款項(xiàng)結(jié)算等收尾工作。
    3. 客戶關(guān)系與價(jià)值延伸：
    • 維護(hù)與甲方的長(zhǎng)期良好關(guān)系，挖掘二次合作機(jī)會(huì)。
    • 收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)產(chǎn)品與服務(wù)體驗(yàn)。
  • 【任職資格】
    硬性要求：
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 3年及以上企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過從0到1培訓(xùn)項(xiàng)目交付的全流程。
    • 具備優(yōu)秀的PPT方案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析報(bào)告能力（能獨(dú)立出具培訓(xùn)報(bào)告）
    • 核心能力：
      • 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力： 具備與甲方高層、內(nèi)外部專家、公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)順暢溝通的能力，抗壓性強(qiáng)。
      • 出色的資源整合與談判能力： 對(duì)尋找和評(píng)估師資有熱情和方法，能夠有效建立和維護(hù)專家人脈網(wǎng)絡(luò)。
      • 強(qiáng)大的項(xiàng)目推動(dòng)力： 邏輯清晰，注重細(xì)節(jié)，能同時(shí)高效推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
      • 客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識(shí)： 能深刻理解客戶需求，并提供超出預(yù)期的服務(wù)體驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

賽罕區(qū)呼和浩特科創(chuàng)中心四樓401C

職位發(fā)布者

郝苗苗/人事專員

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內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年，為德恩集團(tuán)全資子公司，德恩集團(tuán)公司是由國(guó)內(nèi)知名企業(yè)服務(wù)專家合作組建而成，經(jīng)過10多年的發(fā)展，已經(jīng)成長(zhǎng)為一家全方位為政府機(jī)構(gòu)和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的策略顧問服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)，探索出了一系列品質(zhì)卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級(jí)管理工具，形成了獨(dú)有的為企業(yè)服務(wù)的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系。該體系強(qiáng)調(diào)以人為本的管理理念，注重員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)整體績(jī)效的雙重提升。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人力資源管理已成為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素，而“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系，作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實(shí)踐，更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。
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