雇員點評標(biāo)簽
職位描述
區(qū)域銷售渠道銷售快速消費品零售/批發(fā)
工作職責(zé):
業(yè)績管理：1.分公司糕餅業(yè)績目標(biāo)達成策略的制定；2.和業(yè)績達成第一責(zé)任人；
戰(zhàn)略管理：業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標(biāo)類等異常預(yù)警及追蹤、整改；
業(yè)績管理：1.分公司糕餅業(yè)績目標(biāo)達成策略的制定；2.和業(yè)績達成第一責(zé)任人；
戰(zhàn)略管理：業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標(biāo)類等異常預(yù)警及追蹤、整改；
客戶管理：
3.客戶打款進度追蹤與落實；
4.客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤；
業(yè)務(wù)管理：管理團隊成員，業(yè)務(wù)日?？记?、市場作業(yè)管理
1.客戶開發(fā)、汰換第一責(zé)任人；
2.銷售預(yù)估提報達成、合理性審核，確保銷售計劃達成； 3.客戶打款進度追蹤與落實；
4.客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤；
業(yè)務(wù)管理：管理團隊成員，業(yè)務(wù)日?？记?、市場作業(yè)管理
，營業(yè)所缺編人員招聘、培訓(xùn)、帶教，除自身任務(wù)外，亦積極協(xié)助團隊成員工作，主動營造積極、團結(jié)、和諧的團隊工作氛圍 ；
市場管理：終端盤價執(zhí)行管理及異常改善，按流程對竄貨亂價進行處理。糕餅品項進店目標(biāo)達成、特陳計劃目標(biāo)、特陳實際、特陳績效的追蹤和評估；
其它事項：假冒產(chǎn)品信息收集并按集團侵權(quán)打假處理方案提報，依總部要求對競品信息進行收集，事業(yè)部交辦的其他事項 。
任職資格:
1.學(xué)歷大專以上
2.兩年以上管理經(jīng)驗
3.良好的溝通能力
4.四年以上快消品經(jīng)驗
1.學(xué)歷大專以上
2.兩年以上管理經(jīng)驗
3.良好的溝通能力
4.四年以上快消品經(jīng)驗
工作地點
深圳羅湖區(qū)金威旅游大廈15樓
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職位發(fā)布者
何女士/人事
立即溝通
旺旺集團
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標(biāo)邁進。旺旺公司秉持“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳?，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團結(jié)”的強大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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