崗位職責(zé):
1、組織每周教學(xué)會議及教研工作,布達(dá)本部門工作及數(shù)據(jù)分析,對接各部門工作銜接。
2、與各班老師溝通需重點(diǎn)關(guān)注的學(xué)員,協(xié)商并落實服務(wù)方案,做好升班續(xù)學(xué)工作,幫助老師達(dá)到升班標(biāo)準(zhǔn);
3、做好老師的日常管理,解決老師的各類問題,穩(wěn)定團(tuán)隊,提升老師工作的幸福指數(shù);
4、和營銷做好對接,盤點(diǎn)不健康班級并做好插、拆、并班工作,處理日常工作中的各類家長投訴,達(dá)到班級的健康運(yùn)營。
5、根據(jù)運(yùn)營需求,做好后臺的各種活動。
6、做好老師的招聘選拔工作,做好教學(xué)團(tuán)隊的搭建、新、老教師的培養(yǎng)和師訓(xùn)工作。
7、做好個人的帶班及帶班數(shù)據(jù),為團(tuán)隊老師做出表率。
任職資格:
1. 在同行同崗有三年以上相關(guān)經(jīng)驗的,或在同行有銷售管理、班級管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2. 三年及以上綜合管理經(jīng)驗;
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備抗壓能力。
4.少兒英語行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先