崗位職責:
1.協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3.負責協(xié)助總經理完成市場開拓,B端企業(yè)人力資源服務外包需求,包括人事外包HRO、業(yè)務外包BPO等需求;
4.負責統(tǒng)籌人力資源相關工作內容;
5.負責團隊成員的管理培訓工作;
6.完成其他人事相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2.有3年以上人力資源全模塊管理工作經驗優(yōu)先;
3.熟悉人力資源相關法律法規(guī),能夠獨立處理解決勞動關系相關問題。