職位描述
員工關系招聘人力資源服務
工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見負責對公司各個崗位進行工作分析、制定崗位說明書。
2、負責制定年度/季度/月度招聘計劃，并組織實施,各部門用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理社保、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
6、組織實施月考核制度，并且組織指導各部門主管進行績效面談。每季度進行績效級別異動。
7、了解各部門的培訓需求，制定年度培訓計劃并組織進行，后續(xù)進行培訓效果評估。
8、公司內(nèi)部員工活動及年會的組織籌辦。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
1、協(xié)助總經(jīng)理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見負責對公司各個崗位進行工作分析、制定崗位說明書。
2、負責制定年度/季度/月度招聘計劃，并組織實施,各部門用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理社保、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
6、組織實施月考核制度，并且組織指導各部門主管進行績效面談。每季度進行績效級別異動。
7、了解各部門的培訓需求，制定年度培訓計劃并組織進行，后續(xù)進行培訓效果評估。
8、公司內(nèi)部員工活動及年會的組織籌辦。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
工作地點
濉溪縣淮北新型煤化工合成材料基地
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職位發(fā)布者
殷女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
?，斒椭破?鎮(zhèn)江)有限公司希瑪石油制品（鎮(zhèn)江）有限公司，創(chuàng)建于2003年，經(jīng)過10多年來發(fā)展，公司擁有總資產(chǎn)2.5億元，占地面積1萬多平方米。目前開展核心業(yè)務包括：機械設備用油、金屬加工用油、機械潤滑脂、特殊潤滑油、銅管加工油、橡膠混煉油、不銹鋼加工油及環(huán)保碳氫氣清洗劑等化學品的公司。隨著工業(yè)的蓬勃發(fā)展，公司發(fā)展迅速，相繼在廣東東莞、深圳、上海、杭州、鎮(zhèn)江、昆山、無錫等地設立分銷部，銷售額達數(shù)億，是一家自產(chǎn)自銷的集團公司。?，斒椭破罚ㄦ?zhèn)江）有限公司，擁有一支優(yōu)秀的專業(yè)人才和科研隊伍，以高起點的創(chuàng)新開拓出一條不斷贏得競爭優(yōu)勢的發(fā)展之路，以誠信、人才、創(chuàng)新、質(zhì)量、管理、技術和售后服務諸方面的綜合優(yōu)勢，不斷推出精良的產(chǎn)品，提升用戶的產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，在加快用戶的發(fā)展中謀求自身更快、更大的發(fā)展。
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