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負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、薪酬、薪酬福利核算、績(jī)效考核、后勤管理等工作
一、職位要求
1.學(xué)歷：本科及以上；
2.專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
二、技能及素質(zhì)要求：
1.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧；
2.熟悉各種招聘渠道，并擅長(zhǎng)其中1-2個(gè)渠道；
3.掌握一定的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)、政策知識(shí)；
能熟練使用常見的辦公軟件，如Excel/Word/PPT等。