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一、籌建期：
1、在集團(tuán)管委會(huì)統(tǒng)籌和集團(tuán)分管醫(yī)院的副總裁領(lǐng)導(dǎo)下組織擬定醫(yī)院定位、發(fā)展目標(biāo)，制訂醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃。
2、組織審核、完善醫(yī)院設(shè)計(jì)圖紙。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程建設(shè)，按計(jì)劃推進(jìn)主體工程、裝修裝飾、特裝工程、醫(yī)療專項(xiàng)工程、智能化工程、建筑工程大型機(jī)電設(shè)備安裝、醫(yī)療設(shè)備安裝等工程有序開展，確保工程進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)取得醫(yī)院所需的各項(xiàng)批文、證照。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等籌備工作。
6、組織擬定醫(yī)院組織架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、用人標(biāo)準(zhǔn)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)人計(jì)劃等工作。
7、組織制定智能化、信息化規(guī)劃方案及實(shí)施方案。
8、負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)院管理模式、制度體系、事項(xiàng)流程。
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)完善學(xué)科人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。
10、組織制定醫(yī)院績效制度及核心人才激勵(lì)方案。
11、組織醫(yī)院工程類、藥品類、醫(yī)學(xué)裝備耗材類、后勤保障類、第三方外包服務(wù)類等項(xiàng)目的招標(biāo)采購工作。
12、督促醫(yī)院統(tǒng)籌建設(shè)組各小組組長落實(shí)各自分管的籌備工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)接與合作院校的相關(guān)工作。
二、運(yùn)營期：
1、熟悉國家、省、市醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、政策，對(duì)影響醫(yī)院整體發(fā)展的動(dòng)態(tài)資訊，迅速組織制定應(yīng)對(duì)策略。
2、負(fù)責(zé)組織制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院管理能力、運(yùn)轉(zhuǎn)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。
4、組織制訂、完善及優(yōu)化醫(yī)院行政管理相關(guān)管理制度、事項(xiàng)流程文件，并督促落實(shí)到位。
5、組織醫(yī)院人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)、人才激勵(lì)、人才培養(yǎng)等工作。
6、組織開展醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，醫(yī)療糾紛、公共衛(wèi)生突發(fā)事件、重大安全隱患處置，提升醫(yī)院的綜合管理水平及應(yīng)急能力。
7、組織開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目，推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)提升。
8、組織落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證驗(yàn)收、三級(jí)醫(yī)院評(píng)審及三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作。
9、指導(dǎo)運(yùn)營副院長開展合作共建、醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、120急救、醫(yī)生集團(tuán)、新媒體運(yùn)營、全員營銷等運(yùn)營工作。
10、指導(dǎo)財(cái)務(wù)副院長開展績效管理、信息、招標(biāo)采購、財(cái)務(wù)管理等工作。
11、審核醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目定價(jià)、修訂及執(zhí)行工作。
12、組織醫(yī)院藥品類、醫(yī)學(xué)裝備耗材類、后勤保障類、第三方外包服務(wù)類等項(xiàng)目的招標(biāo)采購工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)接省市縣衛(wèi)?。ㄐl(wèi)監(jiān)）、疾控、藥監(jiān)、科技、市監(jiān)、環(huán)保、綜治等政府職能部門和行業(yè)協(xié)會(huì)、合作院校等，并維護(hù)良好的公共關(guān)系。
要求：
1、性別不限、年齡45-60歲，身體健康。
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師或教授職稱，碩士或博士生導(dǎo)師。
3、市級(jí)及以上三甲醫(yī)院主要臨床業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人、醫(yī)務(wù)部長、副院長、院長等多崗位負(fù)責(zé)人15年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國家衛(wèi)生法律法規(guī)、方針和政策，熟悉醫(yī)院管理基本理論，有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)。
5、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局的能力及協(xié)調(diào)能力，具有改革創(chuàng)新的能力。
6、品行端正，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，思路清晰，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。