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1、在區(qū)域總或醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導下，圍繞醫(yī)院的經(jīng)營目標，編制醫(yī)院內(nèi)部運營方案和策略計劃，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營目標。
2、加強與醫(yī)院效益部門的溝通、合作與監(jiān)控、及時為終端效益科室提供具體的利潤增長計劃和服務(wù)計劃。
3、負責組織醫(yī)院內(nèi)部運營流程的設(shè)計與調(diào)整。建立服務(wù)工作效率標準，實行效益動態(tài)監(jiān)控與檢查，并分析偏差原因，及時做出應(yīng)對與策略。
4、控制非業(yè)務(wù)性開支，降低經(jīng)營成本，提高利潤率。
5、考核管理各醫(yī)院各科室及個人的經(jīng)營業(yè)績和管理指標。
6、負責醫(yī)療服務(wù)人員服務(wù)技能及內(nèi)部營銷、咨詢技能的培訓。妥善處理運營流程中的競爭和沖突。
7、跟據(jù)醫(yī)院項目推廣的需要，為企劃部提供企劃素材，并及時上報領(lǐng)導匯報工作，積極培養(yǎng)忠誠顧客、維護資源、塑造醫(yī)院品牌形象。

此崗位會有1年左右的學習培養(yǎng)期：
1、前期學習了解銷售模式、病種知識和市場建設(shè)，帶隊負責一線銷售工作。地推宣傳模式：篩查，義診和活動方式和內(nèi)容；渠道建設(shè)：衛(wèi)生院，其他醫(yī)院和公立醫(yī)院，醫(yī)生的轉(zhuǎn)診渠道；學術(shù)建設(shè)和專家醫(yī)生資源對接；
2、調(diào)崗醫(yī)院做經(jīng)營主任助理學習重點科室的經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、崗位考核、成本管控，業(yè)務(wù)、市場和科室的協(xié)調(diào)對接；
3、調(diào)崗院長助理工作學習經(jīng)營管理和現(xiàn)場管理，對外專家渠道和政府關(guān)系維護；

崗位要求：
1、有1年以上醫(yī)療行業(yè)或者醫(yī)保工作從業(yè)經(jīng)驗或3年以上市場銷售、地推經(jīng)營管理經(jīng)驗；
2、有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，熟悉并具體操作過，營銷，策劃，線下?？茩C構(gòu)管理地推和市場渠道建設(shè)的工作；
3、為人正直、學習力強、責任心強、富有活力、有大格局；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

5、愿意根據(jù)公司的項目發(fā)展和規(guī)劃，接受全國外派醫(yī)院地點的工作安排；