一、崗位職責:
1.負責林業(yè)資源調查與評估,編制生物多樣性論證報告、生態(tài)影響評價報告、濕地占用可行性報告及林地使用可行性研究等專業(yè)文檔;
2.運用遙感技術、GIS數據分析及現場測繪,完成森林資源動態(tài)監(jiān)測與制圖工作;
3.對接政府林業(yè)部門,協調項目審批流程,確保項目合規(guī)性;
4.參與林業(yè)政策研究及技術優(yōu)化方案制定,推動生態(tài)保護與可持續(xù)經營策略落地。
二、任職要求:
1.學歷與專業(yè)背景:本科及以上學歷,林學、生態(tài)學、森林資源管理、林業(yè)工程及相關專業(yè),具備扎實的林業(yè)生態(tài)理論及技術應用能力;
2.技術技能:精通ArcGIS、CAD及遙感圖像處理軟件,能獨立完成林業(yè)專題地圖編制及數據分析;熟練使用GPS、激光雷達(LiDAR)等外業(yè)調查設備,具備地形圖判讀及現場勘測經驗;
3.業(yè)務能力:熟悉國家林業(yè)政策法規(guī)及項目審批流程,具備林業(yè)許可申報全流程實操經驗;具備獨立撰寫環(huán)境影響評價、生態(tài)修復方案等技術報告的能力,有成功案例者優(yōu)先;
4.綜合素質:較強的跨部門溝通協調能力,能高效對接政府、企業(yè)及科研機構;適應戶外工作及短期出差,具備團隊協作精神及抗壓能力;
5.經驗與資質:3年及以上林業(yè)項目實踐經驗,持有林業(yè)工程師職稱/資格證書者優(yōu)先。
三、福利待遇:
1.高校國企福利:享受南昌大學二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學設計研究院、子女可以入讀南昌大學附中附小、就醫(yī)南昌大學附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2.薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3.發(fā)展通道:提供完善的培訓體系,幫助快速提高工作技能,實現個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4.員工福利:五險一金,績效獎金,三節(jié)福利,周末雙休,年休假、有薪病假等。