崗位職責(zé):
1、負責(zé)應(yīng)用一團隊的管理,提升團隊工作效率及凝聚力;
2、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、算法的工具、方法優(yōu)化,并定期分享和培訓(xùn)團隊成員,提升團隊技術(shù)水平;
3、與產(chǎn)品開發(fā)團隊及銷售協(xié)作,完成售前售中技術(shù)支持,并積極挖掘客戶需求及應(yīng)用點;
4、數(shù)據(jù)模型分析及優(yōu)化,實驗操作等因素導(dǎo)致的精度不達標的關(guān)鍵問題攻克解決,以實現(xiàn)項目的技術(shù)目標;
5、定期進行個人工作總結(jié),不斷優(yōu)化工作,并在團隊內(nèi)部進行經(jīng)驗與知識的分享與交流。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,或985、211本科學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,具備良好的理化實驗知識或?qū)嶒炇覚z測分析經(jīng)驗,了解化學(xué)計量學(xué)知識;
3、有檢測分析儀器儀表實驗操作、調(diào)試經(jīng)驗,熟悉近紅外光譜分析儀優(yōu)先;
4、5年以上應(yīng)用技術(shù)團隊管理或?qū)嶒炇覉F隊管理經(jīng)驗。具有飼料企業(yè)理化實驗室管理經(jīng)驗或第三方檢測實驗團隊管理經(jīng)驗佳。