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更新于 9月29日

數(shù)據(jù)標(biāo)注,可實(shí)習(xí),福利待遇好

3000-5000元
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注
崗位職責(zé):
跟進(jìn)客戶提供材料,處理商家門店信息;?
通過電話等形式與客戶溝通,跟進(jìn)材料進(jìn)度;
聽從項(xiàng)目管理安排,保質(zhì)保量的完成個(gè)人生產(chǎn)工作;
可以適應(yīng)階段性的加班及具備應(yīng)對生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況的能力;
協(xié)助團(tuán)隊(duì)整理客戶資料,記錄跟進(jìn)過程并分析數(shù)據(jù);
工作細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)定;
嚴(yán)格遵守項(xiàng)目數(shù)據(jù)安全規(guī)定;
任職要求:?
年齡18-30歲,學(xué)歷不限(大專及以上優(yōu)先),專業(yè)不限;
具備良好的溝通表達(dá)能力,普通話流利,有較強(qiáng)的抗壓能力;
目標(biāo)導(dǎo)向,對工作充滿熱情,渴望高薪挑戰(zhàn);
有電銷、客服、保險(xiǎn)、教育或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟練使用Office辦公軟件,接受崗前系統(tǒng)培訓(xùn)。
薪資福利:?
薪資結(jié)構(gòu)?:底薪(2080)+全勤獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元/月(上不封頂);?
福利保障?:五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建;?
晉升空間?:透明晉升機(jī)制(專員→組長→主管→經(jīng)理);?
工作時(shí)間?:朝九晚六,單休,法定節(jié)假日正常休息。

工作地點(diǎn)

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西區(qū)塊鏈科創(chuàng)園C4 201

職位發(fā)布者

錢女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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