崗位:AI評測標(biāo)注
崗位職責(zé):
一、評測方向:
1、主導(dǎo)美團(tuán)AI搜索策略優(yōu)化的效果評估工作,能產(chǎn)出策略迭代效果評測報告。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上數(shù)據(jù)的滿意度標(biāo)注,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題并積極反饋,對項目整體進(jìn)行質(zhì)控
3、結(jié)合用戶需求理解,負(fù)責(zé)制定并迭代策略標(biāo)準(zhǔn),推動產(chǎn)研優(yōu)化和項目落地。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),保障數(shù)據(jù)交付的準(zhǔn)確性與一致性。
二、模型標(biāo)注方向:
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)AI搜索在SFT、多模態(tài)、人格化效果的改寫與評估,能產(chǎn)出效果評測報告。
2、深度參與大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)生產(chǎn)工作,重點負(fù)責(zé)模型回答結(jié)果的思考過程和回復(fù)結(jié)果的數(shù)據(jù)標(biāo)注與管理,并對標(biāo)注結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)檢與改寫標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),確保搜索結(jié)果的個性化精準(zhǔn)度和一致性,提升用戶體驗。
4、跟進(jìn)AI模型和算法在SFT與人格化改寫中的應(yīng)用,分析評估模型輸出結(jié)果的質(zhì)量與效率。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對大模型常見的訓(xùn)練流程、訓(xùn)練任務(wù)類型和應(yīng)用場景有認(rèn)知,熟悉數(shù)據(jù)處理和標(biāo)注方法,有搜索產(chǎn)品、AI 產(chǎn)品標(biāo)注和評測經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、扎實的用戶需求分析與理解能力,能夠?qū)⒃u估結(jié)果與用戶需求緊密結(jié)合。
3、具備良好的團(tuán)隊合作精神與溝通能力,能獨立負(fù)責(zé)評估流程的組織與推動。
4、具備細(xì)致的工作態(tài)度,能夠從細(xì)節(jié)出發(fā)保證評估工作的精準(zhǔn)和高效。
崗位要求:
1. 基礎(chǔ)項:優(yōu)秀院校本科及以上,文字表達(dá)能力突出,語言邏輯能力強(qiáng);
2. 基礎(chǔ)項:有良好的理解與需求分析能力,能夠分析理解數(shù)據(jù)核心需求與要解決的問題,能夠清晰準(zhǔn)確地解釋對應(yīng)原因;
其他信息:
1、需求公司:美團(tuán)(外包崗位)
2、工作時間:早10晚7,周末雙休,法定節(jié)假日休
3、薪資方案:12k-19k,面試通過之后美團(tuán)HR定薪
4、其他福利:五險一金、年度體檢、節(jié)日禮盒
5、面試流程:推送簡歷+推薦理由--篩選通過--預(yù)約線上面試時間(面試+筆試)--面試通過美團(tuán)hr定薪
6、base地:北京市朝陽區(qū)望京恒電大廈