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4.企業(yè)文化的落地與執(zhí)行。

5.日常行政工作的開展。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)，3-5年相關工作經(jīng)驗；
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨立處理外聯(lián)事務。
3. 有HRBP工作經(jīng)驗，理解業(yè)務運作和目標管理。
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。