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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌建立醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)、科研、有關(guān)業(yè)務(wù)制度體系及標(biāo)準(zhǔn)流程建設(shè)，并持續(xù)完善，統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，并組織落地實(shí)施。
2、組織全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)、變更及業(yè)務(wù)技術(shù)考核等，依法行醫(yī)，依法做好醫(yī)技的溝通、管理，同時(shí)對(duì)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、聘用等工作提出指導(dǎo)建議。
3、掌握各科室醫(yī)療情況，組織科室協(xié)作，對(duì)重大搶救、院內(nèi)外會(huì)診及醫(yī)療缺陷或事故調(diào)查及討論，檢查制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，制定應(yīng)對(duì)措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、檢查、監(jiān)督各科室教學(xué)管理工作，對(duì)教學(xué)活動(dòng)、科研及學(xué)術(shù)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)交流，不斷改進(jìn)提升。
5、統(tǒng)籌全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、訓(xùn)練和技術(shù)考核，繼續(xù)教育工作等科教及科室發(fā)展工作。
6、統(tǒng)籌醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、病案管理，掌握醫(yī)療相關(guān)信息，規(guī)范住院病案格式、醫(yī)療用表規(guī)劃，確保病歷內(nèi)容完整，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告給出管理建議，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量，及時(shí)報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)。
7、組織上級(jí)衛(wèi)生行政部門的對(duì)接、迎檢工作，協(xié)調(diào)各部門配合完成。
8、醫(yī)院及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。
2、三級(jí)綜合醫(yī)院3年以上醫(yī)務(wù)管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉醫(yī)療管理工作，熟悉醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床診療規(guī)范，有醫(yī)務(wù)科、醫(yī)務(wù)部、醫(yī)教部管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和結(jié)果導(dǎo)向思維，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、認(rèn)同企業(yè)文化及管理模式，專業(yè)、務(wù)實(shí)、穩(wěn)健，有志于在醫(yī)務(wù)管理崗位長(zhǎng)期發(fā)展。