職位描述
數(shù)據(jù)運(yùn)營活動(dòng)運(yùn)營用戶運(yùn)營業(yè)務(wù)支撐項(xiàng)目管理企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
崗位職責(zé);
1、項(xiàng)目管理：協(xié)助業(yè)務(wù)主管項(xiàng)目的運(yùn)作，項(xiàng)目周報(bào)及平臺(tái)管理。
2、流程與平臺(tái)建設(shè)：協(xié)助業(yè)務(wù)主管開展部門流程與平臺(tái)建設(shè)及管理工作；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門中各流程有效執(zhí)行，如團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、氛圍建設(shè)、員工關(guān)系等；
4、文檔管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)的文檔的管理；
5、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)部門組織和人員管理規(guī)范落地。
2、流程與平臺(tái)建設(shè)：協(xié)助業(yè)務(wù)主管開展部門流程與平臺(tái)建設(shè)及管理工作；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門中各流程有效執(zhí)行，如團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、氛圍建設(shè)、員工關(guān)系等；
4、文檔管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)的文檔的管理；
5、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)部門組織和人員管理規(guī)范落地。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等管理類或理工類相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 各類辦公軟件使用熟練，具有一定文字功底者優(yōu)先；
4. 良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力。
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 各類辦公軟件使用熟練，具有一定文字功底者優(yōu)先；
4. 良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園33
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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陳泓睿/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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