職位描述
注塑件、模具、噴涂工藝管理電子裝配等工藝管理
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)全球行業(yè)前沿產(chǎn)品技術(shù)與市場發(fā)展趨勢需求，分析并制定技術(shù)提升計劃，推動公司技術(shù)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略落地，并確保公司技術(shù)方向的先進(jìn)性和競爭力；
2. 保障維護(hù)產(chǎn)品制造技術(shù)體系、設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合公司管理要求，持續(xù)優(yōu)化制造技術(shù)體系，以不斷提升制造效率和質(zhì)量；
3. 推動產(chǎn)品開發(fā)中的重大技術(shù)難題攻關(guān)、低成本設(shè)計優(yōu)化、設(shè)計成熟度提升、工作效率提升等工作達(dá)成公司規(guī)劃目標(biāo)及要求；
4. 針對技術(shù)方案評審機(jī)制，給與專業(yè)指導(dǎo)，參與評審，把控技術(shù)風(fēng)險，并對從股東方導(dǎo)入的技術(shù)方案進(jìn)行最終技術(shù)評審批準(zhǔn)；
5. 與外部科研機(jī)構(gòu)、高校等進(jìn)行技術(shù)交流與合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)；
6 .提升制造技術(shù)部人才隊伍專業(yè)技能以及整體技術(shù)實力，構(gòu)建制造技術(shù)部專業(yè)能力培養(yǎng)體系；
7 .建立和完善制造技術(shù)部知識庫，確保專業(yè)技術(shù)人才能力轉(zhuǎn)化為組織固化經(jīng)驗，逐步降低核心專業(yè)人員變動帶來的業(yè)務(wù)影響性。
2. 保障維護(hù)產(chǎn)品制造技術(shù)體系、設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合公司管理要求，持續(xù)優(yōu)化制造技術(shù)體系，以不斷提升制造效率和質(zhì)量；
3. 推動產(chǎn)品開發(fā)中的重大技術(shù)難題攻關(guān)、低成本設(shè)計優(yōu)化、設(shè)計成熟度提升、工作效率提升等工作達(dá)成公司規(guī)劃目標(biāo)及要求；
4. 針對技術(shù)方案評審機(jī)制，給與專業(yè)指導(dǎo)，參與評審，把控技術(shù)風(fēng)險，并對從股東方導(dǎo)入的技術(shù)方案進(jìn)行最終技術(shù)評審批準(zhǔn)；
5. 與外部科研機(jī)構(gòu)、高校等進(jìn)行技術(shù)交流與合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)；
6 .提升制造技術(shù)部人才隊伍專業(yè)技能以及整體技術(shù)實力，構(gòu)建制造技術(shù)部專業(yè)能力培養(yǎng)體系；
7 .建立和完善制造技術(shù)部知識庫，確保專業(yè)技術(shù)人才能力轉(zhuǎn)化為組織固化經(jīng)驗，逐步降低核心專業(yè)人員變動帶來的業(yè)務(wù)影響性。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先；
2. 年齡≤45歲；
3. 良好的大局意識、團(tuán)隊建設(shè)、溝通能力、問題解決能力；
4. 身體健康，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和抗壓能力；
5. 實行職位禁入制度，嚴(yán)格按照相關(guān)法律和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6. 具有五年及以上汽車零部件制造技術(shù)工作經(jīng)驗，且具備三年及以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
7. 具備注塑件、模具、噴涂、電子裝配等工藝管理經(jīng)驗，注塑、模具經(jīng)驗優(yōu)先；
8. 具備成功實踐精益生產(chǎn)、低成本自動化導(dǎo)入、運(yùn)營數(shù)字化等相關(guān)項目經(jīng)驗；
9. 內(nèi)部應(yīng)聘條件：近兩年績效評價結(jié)果為B檔及以上（本考核單元前50%）。
2. 年齡≤45歲；
3. 良好的大局意識、團(tuán)隊建設(shè)、溝通能力、問題解決能力；
4. 身體健康，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和抗壓能力；
5. 實行職位禁入制度，嚴(yán)格按照相關(guān)法律和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
6. 具有五年及以上汽車零部件制造技術(shù)工作經(jīng)驗，且具備三年及以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
7. 具備注塑件、模具、噴涂、電子裝配等工藝管理經(jīng)驗，注塑、模具經(jīng)驗優(yōu)先；
8. 具備成功實踐精益生產(chǎn)、低成本自動化導(dǎo)入、運(yùn)營數(shù)字化等相關(guān)項目經(jīng)驗；
9. 內(nèi)部應(yīng)聘條件：近兩年績效評價結(jié)果為B檔及以上（本考核單元前50%）。
薪資：面議
工作地點
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)吉林省長春市汽開區(qū)首善大路1062號
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職位發(fā)布者
劉思蒙/招聘專員
昨日活躍立即溝通
長春富維海拉車燈有限公司長春一汽富維海拉車燈有限公司長春一汽富維海拉車燈有限公司（以下簡稱富維-海拉公司）是長春一汽富維汽車零部件股份有限公司與上海海拉公司于2012年3月共同投資成立的中外合資企業(yè)，總部和研發(fā)中心坐落在享有中國汽車搖籃美譽(yù)的吉林省長春市，注冊資本貳億元人民幣，是一汽集團(tuán)下屬唯一一家車燈研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)。成都子公司于同年12月成立，為成都和佛山大眾工廠配套車燈產(chǎn)品；長春生產(chǎn)線于2014年成立，為一汽集團(tuán)本部及長春周邊市場配套車燈產(chǎn)品。公司具有汽車照明全面的設(shè)計研發(fā)能力和領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)。主要產(chǎn)品為汽車前燈，尾燈，霧燈，高位剎車燈等各類車燈產(chǎn)品。富維-海拉公司十分注重人才的選拔和培養(yǎng)，成立至今已先后實施了“焊接工藝”、“車燈電子”、“CATIA5”、“實驗室測量與檢驗”等四十余項專業(yè)技能培訓(xùn)。公司不僅聘請國內(nèi)外專家來長對員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也定期將優(yōu)秀的團(tuán)隊成員送至國外海拉研發(fā)中心進(jìn)行實地學(xué)習(xí)。員工能學(xué)習(xí)到豐富的生產(chǎn)工藝、擁有廣泛的發(fā)展空間。同時，為了讓員工更快樂的工作，我們會定期舉辦員工家庭日、生日會、體育比賽等豐富多彩的員工活動。我們期待您的加入！ Changchun Hella Faway Automotive Lighting Co., LTD Changchun Hella Faway Automotive Lighting Co. Ltd.(HFL) was founded in March, 2012 as a 51/49 joint venture shared between Changchun Faway Automotive Components Co. Ltd., and Hella KGaA Hueck& Co. It is located in the city of Changchun, Jilin Province, China, the well-known city as the cradle of the China automotive industry. The company’s registered capital is 200 Million RMB. The company is the only automotive lighting development and production company of Faw group. Chengdu subsidiary was established in December,2012,as a supplier for chengdu and foshan Faw-VW; Changchun production line was established in 2014, as a supplier for Faw group and the Changchun surrounding market.HFL has automotive lighting comprehensive R&D capabilities and advanced production technology. The main products of the Joint Venture are headlamp, rear lamp, fog lamp and Centered High Mounted Stop Lamp etc. HFL focuses on talent development and education. We have almost 40 trainings such as“Welding training”,“Introduction to Laboratory Testing(Lighting electronics, Environmental, Mechanical and Chemical) training”,“CATIA V5”,“Customer Requirements Management training”, etc. Employees will learn rich production craft, has broad space for development. At the same time, we regularly organize employee family day, birthday party, sports, etc. variety of employee activities.Welcome to join our company!成都一汽富維海拉車燈有限公司成都一汽富維海拉車燈有限公司是長春一汽富維海拉車燈有限公司的全資子公司，于2012年12月3日注冊成立,公司位于成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)車城東二路98號,注冊資本人民幣五千萬元.公司總部坐落在享有中國汽車搖籃美譽(yù)的吉林省長春市.長春一汽富維海拉車燈有限公司（以下簡稱富維-海拉公司）是長春一汽富維汽車零部件股份有限公司與上海海拉公司于2012年3月共同投資成立的中外合資企業(yè)，總部和研發(fā)中心坐落在享有中國汽車搖籃美譽(yù)的吉林省長春市，注冊資本貳億元人民幣，是一汽集團(tuán)下屬唯一一家車燈研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)。成都子公司于同年12月成立，為成都和佛山大眾工廠配套車燈產(chǎn)品；長春生產(chǎn)線于2014年成立，為一汽集團(tuán)本部及長春周邊市場配套車燈產(chǎn)品。公司具有汽車照明全面的設(shè)計研發(fā)能力和領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)。主要產(chǎn)品為汽車前燈，尾燈，霧燈，高位剎車燈等各類車燈產(chǎn)品。富維-海拉公司十分注重人才的選拔和培養(yǎng)，成立至今已先后實施了“焊接工藝”、“車燈電子”、“CATIA5”、“實驗室測量與檢驗”等四十余項專業(yè)技能培訓(xùn)。公司不僅聘請國內(nèi)外專家來長對員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也定期將優(yōu)秀的團(tuán)隊成員送至國外海拉研發(fā)中心進(jìn)行實地學(xué)習(xí)。員工能學(xué)習(xí)到豐富的生產(chǎn)工藝、擁有廣泛的發(fā)展空間。同時，為了讓員工更快樂的工作，我們會定期舉辦員工家庭日、生日會、體育比賽等豐富多彩的員工活動。我們期待您的加入！ Chengdu Hella Faway Automotive Lighting Co., LTD Chengdu Hella Faway Automotive Lighting Co. Ltd.(HFL)is a wholly-owned subsidiaries of Changchun Hella Faway Automotive Lighting Co. Ltd.founded in Dec, 2012,Changchun Company as a 51/49 joint venture shared between Changchun Faway Automotive Components Co. Ltd., and Hella KGaA Hueck& Co. It is located in the city of Changchun, Jilin Province, China, the well-known city as the cradle of the China automotive industry. The company’s registered capital is 200 Million RMB. The company is the only automotive lighting development and production company of Faw group. Chengdu subsidiary was established in December,2012,as a supplier for chengdu and foshan Faw-VW; Changchun production line was established in 2014, as a supplier for Faw group and the Changchun surrounding market.HFL has automotive lighting comprehensive R&D capabilities and advanced production technology. The main products of the Joint Venture are headlamp, rear lamp, fog lamp and Centered High Mounted Stop Lamp etc. HFL focuses on talent development and education. We have almost 40 trainings such as“Welding training”,“Introduction to Laboratory Testing(Lighting electronics, Environmental, Mechanical and Chemical) training”,“CATIA V5”,“Customer Requirements Management training”, etc. Employees will learn rich production craft, has broad space for development. At the same time, we regularly organize employee family day, birthday party, sports, etc. variety of employee activities.Welcome to join our company!
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