雇員點評標簽
職位描述
制造業(yè)
職責描述：
1、根據集團績效管理制度，制定公司組織績效管理執(zhí)行方案；
2、負責組織績效中管理指標的目標制定以及評價考核；
3、根據集團績效管理制度，制定公司個人年度績效管理方案，建立評價體系；
4、完善公司績效管理體系，建立公司績效管理工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析和優(yōu)化工作；
5、組織公司員工個人績效周期性考評工作，指導各單位績效目標制定和績效評價工作；
6、負責建立公司指標庫、員工績效檔案，為各級人員薪酬調整、職位調動和培訓計劃等提供數據支撐，為領導決策提供專業(yè)意見；
7、組織實施員工試用期周期性績效評價工作，并指導各單位制定績效目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，25-35歲，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源2個以上模塊，3年以上制造業(yè)績效管理工作經驗；
3、具有績效管理體系建立/優(yōu)化項目經歷；
4、具有較好的洞察力，溝通協(xié)調能力，問題解決能力。
1、根據集團績效管理制度，制定公司組織績效管理執(zhí)行方案；
2、負責組織績效中管理指標的目標制定以及評價考核；
3、根據集團績效管理制度，制定公司個人年度績效管理方案，建立評價體系；
4、完善公司績效管理體系，建立公司績效管理工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析和優(yōu)化工作；
5、組織公司員工個人績效周期性考評工作，指導各單位績效目標制定和績效評價工作；
6、負責建立公司指標庫、員工績效檔案，為各級人員薪酬調整、職位調動和培訓計劃等提供數據支撐，為領導決策提供專業(yè)意見；
7、組織實施員工試用期周期性績效評價工作，并指導各單位制定績效目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，25-35歲，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源2個以上模塊，3年以上制造業(yè)績效管理工作經驗；
3、具有績效管理體系建立/優(yōu)化項目經歷；
4、具有較好的洞察力，溝通協(xié)調能力，問題解決能力。
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)賽力斯集團動力BU
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- 績效管理主管6000-10000元
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李女士/招聘調配業(yè)務經理
三日內活躍立即溝通
賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務。公司始終堅持創(chuàng)新驅動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術創(chuàng)新、專注技術自研，在三電技術、增程技術、電子電氣架構和超級電驅智能技術平臺（DE-i）方面處于領先地位。主要產品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數字化、智能化、物聯(lián)網為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應方式，快速精準地進行規(guī)?；ㄖ粕a。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關鍵工序 100%自動化生產，以高水平智能制造實力為高質量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉型升級，追求高質量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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