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崗位職責：
1、設計并實施全面的指標體系和量化評估框架，以評估風控策略的有效性，并持續(xù)優(yōu)化評估方法以準確追蹤風控能力；
2、通過分析行業(yè)趨勢、競爭格局和內(nèi)部數(shù)據(jù)，領(lǐng)導戰(zhàn)略規(guī)劃，并將洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務計劃，以提升平臺安全性和政策執(zhí)行效率；
3、與利益相關(guān)方合作，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式實現(xiàn)業(yè)務目標，例如監(jiān)測策略對風控能力的影響、使用統(tǒng)計方法建立高效決策體系、標準化可復用的分析方法與工具提升團隊效率；
4、與跨職能團隊協(xié)作，統(tǒng)一優(yōu)先級，傳達基于數(shù)據(jù)的建議并推動執(zhí)行，在組織層面推動數(shù)據(jù)驅(qū)動文化的采納與實踐。
任職要求：
1、擁有數(shù)學、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)的本科學歷及以上，具備扎實的統(tǒng)計、假設檢驗理論和實驗設計基礎；
2、有量化復雜問題的經(jīng)驗，能在多因素影響下使用統(tǒng)計方法尋找答案，如實驗設計、因果推斷等；熟練使用SQL、Python、R、Excel和Tableau等數(shù)據(jù)分析工具；
3、具有2年及以上數(shù)據(jù)科學相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉成功指標設計與A/B測試，對全球化產(chǎn)品的風險有深刻理解；
4、具備網(wǎng)絡檢測能力，能夠與工程、產(chǎn)品團隊合作設計可擴展的風險識別流程；
5、能將技術(shù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰的戰(zhàn)略建議，具備在快節(jié)奏環(huán)境中推動跨團隊協(xié)作的成功經(jīng)驗；
6、具備對公司產(chǎn)品及其相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢的敏感度，擁有較強的宏觀分析和決策能力。