職位描述
后勤管理固定資產(chǎn)管理行政管理體系礦產(chǎn)/采掘
1. 制度建設(shè)
1.1 負(fù)責(zé)公司后勤制度（規(guī)范）、流程、指引提出合理化修訂建議
1.2 組織公司后勤制度（規(guī)范）、流程、指引執(zhí)行情況的督導(dǎo)與檢查
2.食堂、宿舍、浴室及培訓(xùn)中心管理工作
2.1負(fù)責(zé)公司食堂的整體管理
2.2負(fù)責(zé)公司宿舍的整體管理工作
2.3負(fù)責(zé)浴室及鍋爐設(shè)備維護(hù)管理工作
2.4負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中心日常管理及設(shè)備、物資維護(hù)工作
3. 后勤管理工作
3.1 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備維護(hù)工作、環(huán)境衛(wèi)生管理工作
3.2 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)和低值易耗品調(diào)配、維護(hù)監(jiān)督管理工作
3.3 負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生檢查及設(shè)備安全使用管理工作
3.4 負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化管理工作
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.1協(xié)助進(jìn)行部門人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬人員，不斷優(yōu)化下屬團(tuán)隊(duì)
4.2進(jìn)行分管人員的工作任務(wù)分配，合理安排人員
5.負(fù)責(zé)后勤人員考勤審核工作
6.協(xié)組織公司年度企業(yè)文化活動(dòng)
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)
1.1 負(fù)責(zé)公司后勤制度（規(guī)范）、流程、指引提出合理化修訂建議
1.2 組織公司后勤制度（規(guī)范）、流程、指引執(zhí)行情況的督導(dǎo)與檢查
2.食堂、宿舍、浴室及培訓(xùn)中心管理工作
2.1負(fù)責(zé)公司食堂的整體管理
2.2負(fù)責(zé)公司宿舍的整體管理工作
2.3負(fù)責(zé)浴室及鍋爐設(shè)備維護(hù)管理工作
2.4負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中心日常管理及設(shè)備、物資維護(hù)工作
3. 后勤管理工作
3.1 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備維護(hù)工作、環(huán)境衛(wèi)生管理工作
3.2 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)和低值易耗品調(diào)配、維護(hù)監(jiān)督管理工作
3.3 負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生檢查及設(shè)備安全使用管理工作
3.4 負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化管理工作
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.1協(xié)助進(jìn)行部門人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬人員，不斷優(yōu)化下屬團(tuán)隊(duì)
4.2進(jìn)行分管人員的工作任務(wù)分配，合理安排人員
5.負(fù)責(zé)后勤人員考勤審核工作
6.協(xié)組織公司年度企業(yè)文化活動(dòng)
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)
工作地點(diǎn)
阿勒泰青河縣哈臘蘇銅礦宿舍
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職位發(fā)布者
李女士/辦公室主任
昨日活躍立即溝通
新疆怡寶礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)有限責(zé)任公司
新疆匯中怡富投資有限公司是上海中金集團(tuán)投資有限公司在西北礦業(yè)版塊的管理平臺(tái)。中金投資集團(tuán)資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)70億元，已擁有二十余家成員企業(yè)。新疆匯中怡富投資有限公司于2005年成立，注冊(cè)資金為人民幣3000萬元。公司現(xiàn)有員工120余人，大專及以上學(xué)歷人員占76%，形成了較為成熟的工程技術(shù)、地質(zhì)勘查、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)核算、行政和人力資源管理等管理體系。公司于2005年涉足礦產(chǎn)能源領(lǐng)域，進(jìn)行礦產(chǎn)資源的投資與經(jīng)營，密切關(guān)注銅、鎳、鉛、鋅等有色金屬市場(chǎng)，并投入巨資進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)勘查。經(jīng)過近幾年持續(xù)投入，各參控股公司均取得了較大的找礦突破。在2005年成功參股新鑫礦業(yè)后，又與新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，并共同出資先后成立了多家從事風(fēng)險(xiǎn)勘查及礦業(yè)開發(fā)的公司。公司堅(jiān)信以人為本的企業(yè)管理理念，建立了健全、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程和福利制度。公司每年為員工購買意外傷害保險(xiǎn)和包含中國人壽保險(xiǎn)的團(tuán)體定期壽險(xiǎn)、團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)等多個(gè)險(xiǎn)種在內(nèi)的商業(yè)保險(xiǎn)；繳納社保五金和住房公積金，員工享有體檢、旅游、交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、高溫費(fèi)補(bǔ)貼等，另提供免費(fèi)食宿。公司將最大限度地為員工提供自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)、自我突破的舞臺(tái)。公司網(wǎng)址：www.ccig.com
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