崗位職責:
1、組織優(yōu)化:組織架構、效能型組織效率洞察與優(yōu)化;
2、流程優(yōu)化:系統(tǒng)梳理,經(jīng)營流程診斷,痛點識別,參與設計和推動實施優(yōu)化方案;
3、組織績效管理:組織績效KPI制定及協(xié)同人力資源進行評價;
4、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行管理:組織公司戰(zhàn)略解碼分解,年度經(jīng)營計劃與關鍵任務制定與跟蹤復盤;
5、重大事項與項目推動:基于戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的關鍵事項進行推進管理,閉環(huán)落地;
6、協(xié)助總裁處理日常事務:支持包括內外部會議組織,議程安排,材料準備,信息收集與整理,會議紀要與跟蹤執(zhí)行;
7、跨部門協(xié)調與溝通: 協(xié)調解決運營中的跨部門協(xié)同問題,推動形成解決方案,確保經(jīng)營目標達成。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,工商管理、英語及相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、英語聽說讀寫流利,具備良好的中英文溝通能力;
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務;
4、思維敏捷,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
5、5年以上工作經(jīng)驗,能接受一定頻率的加班