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招聘主管 6-8k
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，二年以上招聘管理工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各種招聘渠道，熟悉招聘流程；
4、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧， 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，并有大局觀；
6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳 的洞察能力和分析判斷力；
7、正能量、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神、勤奮好學(xué)！對于成功與金 錢有強(qiáng)烈的渴望。
工作內(nèi)容：
1、組建招聘團(tuán)隊；
2、與客戶進(jìn)行日常需求洽談；
3、制定招聘目標(biāo)、計劃、流程并組織實施。
4、對招聘專員進(jìn)行培訓(xùn)與激勵，保持團(tuán)隊工作激情與效率。
5、負(fù)責(zé)招聘項目開展情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并組織招聘團(tuán)隊進(jìn)行招聘工作的優(yōu)化。保持團(tuán)隊工作激情與效率。
6、組織團(tuán)隊成員做好招聘技能的提升和培訓(xùn)，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)；